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Briefe gut und richtig schreiben! - Duden - LehrerRaum

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174<br />

Achtung:<br />

Falschschreibung<br />

ist verheerend!<br />

Überzeugende Bewerbungen<br />

Betreffzeile ohne das Wort »Betreff«<br />

Eine Betreffzeile sollte im An<strong>schreiben</strong> einer Bewerbung nicht fehlen.<br />

Sie steht unter dem Datum nach zwei Leerzeilen. Das Wort »Betreff«<br />

wird heute nicht mehr geschrieben. Die Betreffzeile wird durch Fett<strong>und</strong>/oder<br />

Farbdruck kenntlich gemacht. Der Betreff darf ruhig über<br />

zwei Zeilen gehen. Am Ende steht kein Punkt.<br />

Im Betreff sollte stehen, auf welche Stelle Sie sich bewerben oder –<br />

falls Sie sich auf keine Stellenanzeige berufen – dass es sich um eine<br />

Initiativbewerbung handelt. Haben Sie vorher mit dem Personalverantwortlichen<br />

telefoniert, dann können Sie schon in der Betreffzeile,<br />

spätestens aber im Brieftext darauf Bezug nehmen.<br />

Fünf Beispiele für die Betreffzeile:<br />

– Bewerbung als Arzt im Praktikum, Ihre Stellenanzeige<br />

vom 16. 10. … in der ZEIT<br />

– Initiativbewerbung als Grafikerin<br />

– Danke für das informative Telefonat! Hier nun meine<br />

Bewerbung als Assistentin der Geschäftsführung<br />

– Bewerbung als Arzt im Praktikum im Bereich<br />

Kinderheilk<strong>und</strong>e<br />

– Initiativbewerbung in Anlehnung an Ihr Stellenangebot<br />

vom 16. 10. …<br />

Anrede<br />

Ist in der Stellenanzeige der Ansprechpartner genannt, an den Sie die<br />

Bewerbung schicken sollen? Dann <strong>schreiben</strong> Sie nicht »Sehr geehrte Damen<br />

<strong>und</strong> Herren«. Verwenden Sie auf jeden Fall die persönliche Anrede,<br />

»Sehr geehrte Frau Jugenstein«. Gleiches gilt, wenn der Personalverantwortliche<br />

zwar in der Anzeige nicht aufgeführt ist, aber z. B. auf der Firmenhomepage<br />

leicht herauszufinden ist.<br />

Gerade bei Namen sind Fehler verheerend. Ist der Empfängername<br />

falsch geschrieben, wird die Bewerbung fast immer sofort aussortiert.<br />

Übertragen Sie Namen, die in der Stellenanzeige oder auf der Firmenhomepage<br />

auftauchen, sorgfältig. Das gilt nicht nur für den Namen der<br />

Firma oder Organisation, bei der Sie sich bewerben, sondern auch <strong>und</strong><br />

gerade für den Ansprechpartner, an den Sie Ihre Bewerbung schicken.

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