Briefe gut und richtig schreiben! - Duden - LehrerRaum

Anschreiben 177
bung darauf richten – und nicht auf Ihre Schwächen. Nur wer sich seiner
Fähigkeiten, Vorlieben und Stärken bewusst ist, kann einen potenziellen
Arbeitgeber von sich überzeugen. Ein Personalverantwortlicher
muss den richtigen Bewerber auswählen – oftmals aus einem ganzen
Stapel von Bewerbungen. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich in seine
Lage versetzen. Stellen Sie sich zur Orientierung folgende Fragen:
■ Welche Anforderungen sind für die ausgeschriebene Stelle
unerlässlich?
■ Was kann ich?
■ Was (davon) mache ich gern?
■ Passen diese Stärken zum Stellenangebot?
Fragen Sie auch andere nach deren Einschätzung, um Ihr Selbstbild zu
verifizieren oder zu korrigieren. Das hat noch einen weiteren Vorteil:
Auf diese Weise entgeht Ihnen keine Ihrer Fähigkeiten, nur weil Sie sie
für selbstverständlich und nicht erwähnenswert halten. Erst wenn Sie
Ihre Stärken klar benennen können und diese im Wesentlichen zu der
Stelle passen, die Sie anstreben, lohnt sich eine Bewerbung.
Schreiben Sie aus der Sicht des »Kunden«
Ein Werbebrief ist nur dann gelungen, wenn er die Vorzüge eines Produkts
aus der Sicht des Kunden beschreibt. Ähnliches gilt für das Anschreiben
einer Bewerbung: Ihr »Produkt« sind Ihre Qualifikationen.
Ihr »Kunde« ist derjenige, der Ihre Bewerbung liest und eine Personalentscheidung
treffen muss. Wenn Sie Ihre Vorzüge aus der Sicht desjenigen
beschreiben, der Sie einstellen soll, haben Sie die größten Chancen.
Eine kleine Hilfe, wie Sie sich – analog zum Werbebrief – in die
»Kundensicht« hineinversetzen, gibt Ihnen die folgende Übersicht:
»Kundensicht« statt »Produktsicht« – in einer Bewerbung so wichtig wie in einem Werbebrief
Werbebrief
Anschreiben
Bewerbung
Falsche Sichtweise
(Produktsicht)
»Die Bohrmaschine XYZ hat eine Leistung
von 600 Watt.«
Falsche Sichtweise
(Sichtweise des Bewerbers)
»Ihr Stellenangebot beschreibt meinen
Traumberuf.«
oder
»Ich interessiere mich für Ihre Stelle«
Richtige Sichtweise
(Kundensicht)
»Mit der Bohrmaschine XYZ bohren Sie
mühelos durch jede Wand.«
Richtige Sichtweise
(Sichtweise des Arbeitgebers)
»Meine Qualifikationen passen zu
der ausgeschriebenen Stelle.«
oder
»Sie suchen … – ich biete …«