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Briefe gut und richtig schreiben! - Duden - LehrerRaum

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Checkliste für die Gratulation zu besonderen Erfolgen:<br />

■ Wer gratuliert?<br />

■ Gratulieren Sie allein oder im Namen einer oder mehrerer Personen<br />

oder gratulieren mehrere Personen, die auch alle unter<strong>schreiben</strong>?<br />

■ In welchem Stil soll gratuliert werden?<br />

■ In welcher Beziehung stehen Sie zum Empfänger der<br />

Glückwünsche?<br />

Gratulationsbriefe zu besonderen Erfolgen 89<br />

■ Wie wichtig ist ihm selbst das Ereignis?<br />

Was gr<strong>und</strong>sätzlich nicht passieren sollte, ist Folgendes: Sie als<br />

Gratulant finden die Ehrung nebensächlich <strong>und</strong> <strong>schreiben</strong> darüber<br />

vielleicht oberflächlich, für den anderen aber ist es ein großer Tag,<br />

auf den er lange gewartet hat.<br />

■ Wer ist der Empfänger?<br />

Auch die Antwort auf diese Frage beeinflusst den Stil, in dem man<br />

schreibt: Guten Fre<strong>und</strong>en schreibt man selbstverständlich lockerer<br />

als dem Chef. Darf es bei dem einen humorvoll, vielleicht sogar ein<br />

bisschen frech sein, so ist bei dem anderen eher eine gehobene<br />

Sprache angemessen.<br />

■ Worauf ist der Empfänger besonders stolz?<br />

Beantworten Sie sich diese Frage möglichst genau, <strong>und</strong> Ihre<br />

Gratulation wird sich von den meisten anderen unterscheiden,<br />

in denen nur steht: »Wir gratulieren Ihnen ganz herzlich zum<br />

25-jährigen Bestehen Ihres Unternehmens.« Man kann zum<br />

Beispiel jemandem, der 25 Jahre in der Lehrlingsausbildung war,<br />

zu »25 Jahren Menschenführung« gratulieren, einem Autohaus<br />

zu »25 Jahren K<strong>und</strong>endienst <strong>und</strong> Fre<strong>und</strong>lichkeit«.<br />

■ Wollen Sie dem Empfänger für etwas danken?<br />

Danken können Sie zum Beispiel für <strong>gut</strong>e Geschäftsbeziehungen,<br />

für persönlichen Einsatz, für die verantwortliche Ausübung einer<br />

Vertrauenstätigkeit, für Beständigkeit oder unermüdliche Leistung.<br />

■ Was wünschen Sie für die Zukunft?<br />

Sie sollten dem Empfänger nicht nur Glück wünschen, sondern<br />

Ges<strong>und</strong>heit, weiteren Erfolg, mehr Ruhe als bisher, weitere<br />

Anerkennung <strong>und</strong> Ehrung, eine <strong>gut</strong>e berufliche Zukunft oder vieles<br />

andere.

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