Briefe gut und richtig schreiben! - Duden - LehrerRaum

206
Wann ist eine
E-Mail-Bewerbung
sinnvoll?
Je pfiffiger
der Betreff, desto
mehr Aufmerksamkeit
erregt
Ihre E-Mail.
Überzeugende Bewerbungen
Bewerbung per E-Mail
Eine Bewerbung per E-Mail ist in der Regel nur dann empfehlenswert,
wenn der potenzielle Arbeitgeber dies ausdrücklich wünscht. Steht
nicht explizit in der Stellenanzeige, dass E-Mail-Bewerbungen willkommen
sind, können Sie – zumindest bei kleineren Firmen, Behörden oder
Organisationen – in der Regel auch nicht davon ausgehen. Allenfalls
■ bei großen Firmen mit technischer Ausrichtung,
■ bei Firmen, die im IT-Bereich tätig sind,
■ bei großen Werbeagenturen
ist es wahrscheinlich, dass eine E-Mail-Bewerbung gleich behandelt
und gleichermaßen berücksichtigt wird wie eine Bewerbungsmappe,
die per Post kommt. Bei anderen Stellenanbietern sind E-Mail-Bewerbungen
noch längst nicht Standard, selbst wenn in der Stellenanzeige
eine E-Mail-Kontaktadresse angegeben ist.
Auch eine Veröffentlichung der Stellenanzeige im Internet ist keine
Garantie dafür, dass Sie mit einer E-Mail-Bewerbung automatisch richtig
liegen. Sehr oft sind Online-Stellenanzeigen aus Printmedien übernommen.
Betreff: Genauen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herstellen!
Wichtig bei einer E-Mail-Bewerbung ist es, schon mit einer gut formulierten
Betreffzeile auszudrücken, worum es geht. Konzentrieren Sie
sich dabei auf das Wichtigste: Nicht wann und wo die Anzeige geschaltet
wurde, ist im Betreff wichtig, sondern auf welche Stelle Sie sich
bewerben. Wer einen pfiffigen Betreff formuliert, hat außerdem die
Möglichkeit, sich von der Masse abzuheben. Hier einige Gestaltungsmöglichkeiten:
Standardtext Aussagekräftigere Variation
Ihr Stellenangebot vom 17.10.06
Bewerbung als Produktmanager
Bewerbung als Vertriebsleiter
IT-Berater gesucht? – IT-Berater
gefunden!
Ich will bei Ihnen als Produktmanager
anfangen
Vertriebsleiter sucht neue Herausforderung