Briefe gut und richtig schreiben! - Duden - LehrerRaum

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Lieber ein
schlechtes als gar
kein Zeugnis.
Überzeugende Bewerbungen
Vorsicht Falle:
Informieren Sie Ihre Referenzgeber vorher
Bei mündlichen Referenzen sollten Sie sich auf jeden Fall die
Mühe machen, den Referenzgeber auch zu fragen bzw. zu
informieren. Oft kommt es vor, dass Bewerber jemanden
angeben, der ihnen wirklich wohlgesonnen ist, ohne dem
Betreffenden Bescheid zu sagen. Peinlich ist es, wenn der
Personalentscheider anruft und der Referenzgeber sagt:
»Oh, davon weiß ich bisher ja gar nichts!« Das ist nicht
gerade förderlich für eine Bewerbung.
Arbeitszeugnisse: auch schlechte Beurteilungen beifügen
Was ist schlimmer – ein schlechtes Zeugnis in der Bewerbungsmappe
oder der fehlende Beleg für eine im Lebenslauf aufgeführte Tätigkeit?
Antwort: der fehlende Beleg.
Gerade bei Arbeitszeugnissen machen viele Bewerber den Fehler,
schlechtere Beurteilungen unter den Tisch fallen zu lassen. Hier ist Vorsicht
geboten: Aus einem fehlenden Arbeitszeugnis zieht ein erfahrener
Personalverantwortlicher sofort seine Schlüsse:
■ Das Zeugnis ist wirklich schlecht (und zwar sehr schlecht).
■ Der Bewerber hat im Lebenslauf unzutreffende Angaben gemacht,
was Dauer, Art und Tätigkeitsgebiet bei der betreffenden Stelle
angeht (denn diese Punkte sind alle im Zeugnis aufgeführt)!
■ (Im günstigsten Fall:) Das Zeugnis fehlt wegen besonderer
Lebensumstände (z. B. Berufstätigkeit in der DDR).
Fehlt Ihnen ein Arbeitszeugnis aus früherer Zeit? Zerbrechen Sie sich
nicht den Kopf darüber! Machen Sie sich aber darauf gefasst, dass Sie im
Vorstellungsgespräch danach gefragt werden.
Was tun mit DDR-Arbeitszeugnissen?
Für Bewerber aus der ehemaligen DDR stellt sich die Frage, ob
sie einer Bewerbung überhaupt die Arbeitszeugnisse beilegen
sollen, die sie vor der Wende bekommen haben. Eine Empfehlung
lautet: Geht aus dem Lebenslauf klar hervor, dass Sie
einen Teil Ihrer Berufstätigkeit in der DDR verbracht haben,
dann wird Ihr Zeugnis nicht unbedingt vermisst, wenn Sie es
nicht beilegen. Dennoch: Hatten Sie einen handfesten Lehrberuf
(z. B. Koch, Ofenbauer, Bodenleger), dann kann auch ein