Der sichere Umgang mit fremden Sprachen und Kulturen stellt heute ...

THERESIA SCHWEIGER ibw-Forschungsbericht 143 | Fremdsprachen für die Wirtschaft
nehmerInnen 80 % einen Mehrbedarf an MitarbeiterInnen mit Tschechischkompetenzen, immerhin
beinahe 50 % meinen, mehr MitarbeiterInnen mit Slowakischkenntnissen zu brauchen. In
jenen Unternehmen hingegen, welche die Zukunft ihrer Auslandsaktivitäten weniger positiv einschätzen,
werden nur selten mehr MitarbeiterInnen mit Tschechisch- und Slowakischkompetenzen
als notwendig für den Betrieb angesehen.
Abb. 7: Brauchen Sie mehr MitarbeiterInnen mit Slowakisch bzw. Tschechischkenntnissen?
GK = Geschäftskontakte; Quelle: Schweiger 2005
Verstärktes Engagement, Sprachkenntnisse innerhalb des Betriebes durch Sprachkurse für
MitarbeiterInnen zu fördern, ist ebenso ausgeprägter bei den Firmen vorhanden, die ihre
Position in Tschechien oder der Slowakei stärken wollen. Abb. 8 veranschaulicht, dass sich beinahe
70 % der UnternehmerInnen, die ihre geschäftlichen Kontakte im Ausland ausbauen wollen,
dazu bereiterklären, Tschechischkurse abzuhalten, 40 % würden Slowakischkurse unterstützen.
20 % der Unternehmen, die ihre Auslandskontakte verstärken wollen, befinden sich
bereits im Planungsstadium eines Tschechischkurses.
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