Der sichere Umgang mit fremden Sprachen und Kulturen stellt heute ...

ibw-Forschungsbericht 143 | Fremdsprachen für die Wirtschaft MARTINA WEBER
Abb. 6: Stellenwert der Zusammenarbeit mit DolmetscherInnen und ÜbersetzerInnen
für einzelne Aufgabenbereiche
2.4 Aufnahme neuer MitarbeiterInnen
SPRACHTESTS
Sprachtests werden bei der Aufnahme neuer MitarbeiterInnen nur selten (18 %) und nur in
Unternehmen mit Konzernsprache Englisch bzw. mehreren Konzernsprachen durchgeführt.
Außerdem werden sie ausschließlich zur Überprüfung der Englischkenntnisse eingesetzt und
dienen somit zur Sicherstellung der Beherrschung der Konzernsprache.
ENTSCHEIDUNGSKRITERIEN BEI DER AUFNAHME NEUER MITARBEITERINNEN
Bei der Aufnahme neuer MitarbeiterInnen kommt der sozialen Kompetenz und der Teamfähigkeit
eine herausragende Rolle zu. Sprachenkenntnisse dürften in erster Linie über absolvierte
Auslandssemester bzw. Praktika im Ausland – diese Kriterien werden hoch bewertet – gemessen
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