19.01.2013 Aufrufe

Der sichere Umgang mit fremden Sprachen und Kulturen stellt heute ...

Der sichere Umgang mit fremden Sprachen und Kulturen stellt heute ...

Der sichere Umgang mit fremden Sprachen und Kulturen stellt heute ...

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

SABINE TRITSCHER-ARCHAN ibw-Forschungsbericht 143 | Fremdsprachen für die Wirtschaft<br />

SprachlehrerInnen führe dazu, dass auch die SchülerInnen die Sprache nur mangelhaft erlernen.<br />

Die Betriebe sprechen sich daher mehrheitlich für einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt<br />

angehender LehrerInnen während des <strong>Sprachen</strong>studiums aus (vgl. dazu auch den Beitrag von<br />

Schmid in dieser Ausgabe). Fremdsprachen sollten darüber hinaus in jedem Lehramtsstudium<br />

obligatorisch sein.<br />

Neben der Fremdsprachenausbildung in Erstausbildungseinrichtungen wurden im Rahmen der<br />

Befragung auch die Weiterbildungsaktivitäten bzw. der Weiterbildungsbedarf im Fremdsprachenbereich<br />

erhoben. Obwohl, wie eingangs bereits erwähnt, 84 % der befragten Betriebe<br />

Fremdsprachenbedarf haben, bieten nur knapp mehr als die Hälfte der Unternehmen (55 %)<br />

ihren MitarbeiterInnen die Möglichkeit, sich im Fremdsprachenbereich aus- <strong>und</strong>/oder weiterzubilden.<br />

Dies zeigt zum einen, dass Fremdsprachen überwiegend den Charakter von wünschenswerten<br />

Zusatzqualifikationen oder vorausgesetzten Basisqualifikationen haben, die<br />

ArbeitnehmerInnen <strong>mit</strong>bringen sollten. Zum anderen untermauern diese Daten auch die<br />

Bedeutung der Schule bzw. Hochschule als Lernort für Fremdsprachen (vgl. dazu auch Abb. 7).<br />

Kurse sind nach wie vor die häufigste Form der Fremdsprachenweiterbildung (vgl. Abb. 10).<br />

Die Mehrheit der Betriebe (37 %) bietet ihren MitarbeiterInnen allgemeine Sprachkurse an,<br />

gefolgt von fach- <strong>und</strong> berufsbezogenen Sprachkursen (29 %). Einzeltrainings rangieren – auch<br />

aus Kostengründen – <strong>mit</strong> einigem Abstand (11 %) hinter den Sprachkursen an dritter Stelle.<br />

8 % der Betriebe ermöglichen ihren MitarbeiterInnen auch Auslandsaufenthalte. Trotz der großen<br />

Anzahl an E-Learning-Angeboten wird diese Form der Weiterbildung lediglich von jedem 20.<br />

Unternehmen offeriert.<br />

Dies lässt den Schluss zu, dass die soziale Komponente im Fremdsprachenerwerb, d. h. der<br />

direkte Kontakt zum bzw. der persönliche <strong>Umgang</strong> <strong>mit</strong> dem Vortragenden, im Fremdsprachenerwerb<br />

eine wichtige Rolle spielt.<br />

183

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!