Der sichere Umgang mit fremden Sprachen und Kulturen stellt heute ...

MARTINA WEBER ibw-Forschungsbericht 143 | Fremdsprachen für die Wirtschaft
Neben den Ostsprachen haben auch Chinesisch (21 %) und die romanischen Sprachen an
Bedeutung gewonnen. Die große Sprachenvielfalt lässt darauf schließen, dass sich bei den
befragten Unternehmen kein Trend in Richtung Einheitssprache Englisch abzuzeichnen scheint.
Ein Personalleiter bringt die aktuelle Situation auf den Punkt:
„In einer international agierenden Gruppe kann keine Fremdsprache an Bedeutung verlieren,
allerdings ergibt sich eine Veränderung aus Gründen der Marktpräsenz.“ 33
Der überwiegende Anteil von 41 % bekundet als Folge der Osterweiterung einen erheblichen
Mehrbedarf an Fremdsprachen, mit dem deutliche Defizite im Bereich der Fremdsprachenkenntnisse
verbunden sind (vgl. Abb. 12). Die Schwierigkeiten erstrecken sich auf sämtliche
Ebenen der Kommunikation, vorrangig werden Probleme bei Verhandlungen gemeldet. Mehrere
Unternehmen klagen über längere, schleppende Geschäftsabwicklungen. Außerdem sei es
wichtig, die jeweiligen Landesspezifika bzw. das Arbeitsumfeld zu kennen.
Abb. 12: Hat die EU-Osterweiterung Defizite im Fremdsprachenbereich aufgezeigt?
Es wurden aber auch gerade in Zusammenhang mit der Osterweiterung massive Mängel bei den
Englischkenntnissen genannt. Ein Personalleiter merkt an, dass sich das Problem der zu geringen
Fremdsprachenkenntnisse im Laufe der Zeit insofern löse, als dass die jüngeren
Führungskräfte aller europäischen Länder fließend Englisch sprächen. Diese Aussage wird
durch eine Untersuchung von Ammon zur Häufigkeit von Sprachen, die als Lingua Franca in
Osteuropa gebraucht werden, gestützt (vgl. Abb. 13). Deutlich wird hier auch, dass einerseits
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