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Centres et moyens d'essais ( I ) - EuroSAE

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CEAT<br />

consistant à regrouper ces activités sur le seul site de l’Hers, fut élaborée par les<br />

deux chefs de groupe concernés (IPA Jean-Yves Normand <strong>et</strong> IPA Robert Finance).<br />

Après de nombreux échanges entre la DTCA, la DMA (Délégation ministérielle<br />

pour l’armement) <strong>et</strong> les ministères concernés, un plan de résorption progressive fut<br />

approuvé en 1977. Il prévoyait la disparition du détachement avant 1983, grâce<br />

notamment à l’attribution de postes budgétaires par la DTCA (à ce moment, les<br />

mesures déjà prises en interne avaient permis de ramener à 194 l’effectif du<br />

détachement, <strong>et</strong> le plan prévoyait d’en intégrer 110).<br />

L’épisode du « Détachement SOPEMEA » a eu un impact considérable sur le<br />

développement ultérieur du CEAT ; en perm<strong>et</strong>tant l’embauche de jeunes ingénieurs<br />

<strong>et</strong> techniciens, <strong>et</strong> en les m<strong>et</strong>tant en situation de devoir faire face à une charge de<br />

travail considérable dans des délais imposés par les grands programmes (civils ou<br />

militaires), il a tout à la fois permis d’introduire des techniques nouvelles <strong>et</strong><br />

d’implanter durablement une « culture d’entreprise » dans laquelle la recherche du<br />

résultat technique <strong>et</strong> économique, le service du client, en un mot la qualité de la<br />

prestation fournie sont prépondérants. Il a aussi permis d’augmenter de près de 40%<br />

le taux d’encadrement en niveau 1… <strong>et</strong> beaucoup d’anciens ingénieurs<br />

« SOPEMEA » devinrent d’éminents spécialistes ou des cadres importants du CEAT.<br />

A4 - L’apport de la comptabilité industrielle<br />

Dans le courant des années 1960, <strong>et</strong> après que les AIA ont été placés en<br />

« compte de commerce », la même évolution fut envisagée pour les centres d’essais<br />

de la DTCA.<br />

La direction du CEAT prit c<strong>et</strong>te éventualité très au sérieux, <strong>et</strong> décida de m<strong>et</strong>tre en<br />

place un système comptable adapté, qui comprenait un module de comptabilité<br />

industrielle. Ce module perm<strong>et</strong>tait d’enregistrer de façon précise les consommations<br />

d’unités d’œuvre <strong>et</strong> de les porter rapidement à la connaissance des responsables<br />

effectifs de chaque commande élémentaire.<br />

Ce système comptable, audité à plusieurs reprises par le Contrôle général des<br />

armées, fut dès 1971 jugé satisfaisant pour répondre au besoin de connaissance des<br />

coûts, des prix de revient des commandes, de la répartition des activités de<br />

l’établissement ainsi que de l’emploi des <strong>moyens</strong> humains <strong>et</strong> matériels.<br />

En parallèle, le CEAT avait mis en place avec le STAé dès 1967 un protocole<br />

précisant les modalités d’information du Service sur les coûts des essais qu’il<br />

demandait au Centre, <strong>et</strong> les décisions qu’il pouvait prendre sur c<strong>et</strong>te base : fixation<br />

d’un prix plafond au-delà duquel la poursuite d’un essai pourrait être mis à la charge<br />

d’un industriel, ou pourcentage des dépenses à la charge de l’industriel.<br />

Le ministre avait fixé en 1972 un objectif de passage en compte de commerce au<br />

1 er janvier 1974. Mais, la Cour des comptes ayant critiqué les conditions dans<br />

lesquelles le passage en compte de commerce de la Direction des constructions<br />

navales s’était effectué, <strong>et</strong> ayant souhaité voir adopter « d’autres solutions », c<strong>et</strong><br />

objectif fut repoussé… puis abandonné.<br />

L’effort fourni pour m<strong>et</strong>tre en place ce système comptable ne fut cependant pas<br />

inutile : bien adapté à la structure des coûts de chaque laboratoire, accessible aux<br />

responsables effectifs de chaque commande, utilisé enfin dans le seul but de<br />

connaître les coûts sans objectif de récompense ou de sanction, ce système permit<br />

de développer de façon très pratique une véritable culture du résultat économique. Il<br />

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