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Groupes de jeunes et pratiques de prévention spécialisée

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a traversé les mouvements éducatifs, selon laquelle il faut avoir expérimenté la vie <strong>de</strong> groupe pouraller vers le groupe. Elles redonnent du sens à c<strong>et</strong>te notion <strong>de</strong> travail sur soi qui serait indispensableau travail avec autruiC<strong>et</strong>te perception <strong>de</strong>s professionnels rem<strong>et</strong> au centre <strong>de</strong> l’analyse un élément que nous avons déjànoté <strong>et</strong> qui est la dimension personnelle. Présente dans tout métier <strong>de</strong> la relation qui oblige leprofessionnel à s’exposer, c<strong>et</strong>te composante se perçoit dans l’investissement consenti par leséducateurs <strong>et</strong> dans l’appel qui est fait au savoir être, aux compétences <strong>de</strong> type expérientiel. La partpersonnelle se révèle aussi dans le choix <strong>de</strong>s supports concr<strong>et</strong>s qui se réfèrent à <strong>de</strong>s compétences <strong>et</strong>à <strong>de</strong>s goûts détenus par certains mais pas unanimement partagés. Les supports <strong>de</strong> l’action tiennent à<strong>de</strong>s personnalités <strong>et</strong> ne sont pas interchangeables. « L’appétence » du professionnel constitue, à n’enpas douter, une condition essentielle <strong>de</strong> l’action avec les groupes.<strong>Groupes</strong> <strong>de</strong> <strong>jeunes</strong> <strong>et</strong> <strong>pratiques</strong> <strong>de</strong> prévention spécialisée – CTPS 2010 - Page 187

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