TESI DI LAUREA in Economia Civile VOICE OR - Aiccon

soffrono di rapida obsolescenza intellettuale vedono peggiorare le loro condizioni di
vita.
La struttura economica basata sulla produzione di “idee” è differente, “a clessidra”
invece che “a piramide” come quella fordista, in cui, perciò, non esiste un vertice e le
mansioni di basso profilo sono sempre più necessarie mentre i profili professionali di
mezza misura sono sempre meno indispensabili:
La conseguenza è che per essere competitive sul mercato globale, le imprese hanno
necessità di abbassare i prezzi, e quindi i costi: si interviene così sulla voce di costo più
rilevante – il costo del lavoro – riducendo l’occupazione o tagliando i salari.
Ciò significa che la crescita economica non permette di ridurre la disoccupazione
quanto piuttosto sembra accentuarla, andando a sostituire i posti di lavoro con processi
di automatizzazione sempre più efficaci.
Inoltre, la globalizzazione, in questa prospettiva, minaccia i diritti dei lavoratori in
quanto cittadini, a favore dello sfruttamento della manodopera a basso costo.
Il costo del lavoro, infatti, è composto sia dal salario percepito che dagli oneri di
finanziamento al Welfare, cioè assistenza sanitaria, previdenza sociale, politica
ambientale ed istruzione.
Gli Stati-nazione, perciò, pur di attirare le imprese, riducono la tutela dei diritti
sociali di cittadinanza, cioè quelli dei lavoratori, per mantenere la manodopera a basso
costo.
L’omologazione culturale e l’insicurezza sociale
Il terzo tratto caratteristico della globalizzazione è la tendenza all’appiattimento delle
varietà culturali dei differenti paesi.
Per omogeneizzazione culturale si intende (Zamagni, 2005a) “un processo che tende
ad uniformare, nel corso del tempo e tra paesi diversi, tre elementi:
le tradizioni;
gli stili di vita;
IERI OGGI
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