Polizeibeamte als Opfer von Gewalt. Ergebnisse einer ... - Bundesrat

Da die Schwere des Übergriffs mit dem Vorliegen einer posttraumatischen Belastungsstörung
in Zusammenhang steht, wurden die Auswertungen zudem auf solche Übergriffe beschränkt,
die zu mindestens siebentägiger Dienstunfähigkeit geführt haben. Das Ergebnis wird in der
rechten Hälfte von Abbildung 5.41 dargestellt. Die Relevanz von Disziplinarverfahren für die
psychische Belastung der Beamten infolge des Übergriffs tritt dabei sogar noch deutlicher
zutage (9,9 zu 29,2 %). Damit kann als belegt gelten, dass rechtliche Konsequenzen den viktimisierten
Beamten vor besondere Herausforderungen stellen. Dies bedeutet nicht, dass auf
solche Konsequenzen zu verzichten ist. Die Ergebnisse verdeutlichen vielmehr, dass Beamte,
die solchen Konsequenzen ausgesetzt sind, einen verstärkten Betreuungsbedarf haben, damit
keine dauerhaften Probleme hinsichtlich der Dienstfähigkeit der Beamten entstehen.
Die Häufigkeit verschiedener rechtlicher Konsequenzen, die aktuell aus Übergriffen auf Polizeibeamte
resultieren, lässt sich mit der Häufigkeit aus der Befragung des Jahres 2000 vergleichen.
Demnach wird heute vor allem häufiger eine Beschwerde gegen den betroffenen
Beamten geführt (12,8 %) als dies früher der Fall war (7,9 %). In geringerem Maße trifft diese
Veränderung auch auf Ermittlungs- und Disziplinarverfahren zu. Da sich im Vergleich der
Jahre 2005 und 2009 ebenfalls ein leichter Anstieg der Konsequenzen gezeigt hat, ist davon
auszugehen, dass Polizeibeamte, die selbst Opfer von Gewaltübergriffen geworden sind, heute
stärker als früher damit rechnen müssen, dass sie mit rechtlichen Konsequenzen konfrontiert
werden. Offen bleibt, inwieweit diese Entwicklung darauf zurückzuführen ist, dass sich
Bürger im Anschluss an Gewaltkonflikte heute häufiger mit rechtlichen Mitteln zur Wehr zu
setzen (Anstieg der Anzeigebereitschaft) oder ob das Verhalten von Polizeibeamten heute
tatsächlich häufiger Anlass für eine rechtliche Auseinandersetzung gibt.
Berufliche Konsequenzen
Die Bandbreite an beruflichen Veränderungen, die nach einem Übergriff eintreten können, ist
recht breit. Erhoben wurden im Rahmen der Befragung allerdings nur zwei berufliche Konsequenzen:
Erstens, ob der Beamte infolge des Übergriffs dauerhaft außendienstunfähig geworden
ist und zweitens, ob der Beamte infolge des Gewaltübergriffs anders verwendet worden
ist. Beide Ereignisse stellen eine Seltenheit dar: So sind nur 3,2 % der viktimisierten Beamten
dauerhaft außendienstunfähig geworden (71 Personen), bei 4,4 % hat es eine Veränderung der
Verwendung gegeben (96 Personen). Die Überschneidung zwischen beiden Ereignissen ist
recht gering: Nur 22 Personen gaben an, dass sie dauerhaft außendienstunfähig und anders
verwendet worden sind.
Beide beruflichen Konsequenzen sind unabhängig von der Situation, in der der Übergriff erfolgt
ist. Dasselbe gilt für das Geschlecht, das Alter zum Zeitpunkt des Übergriffs sowie die
Dienstgruppenzugehörigkeit zum Zeitpunkt des Übergriffs; d.h. weibliche Beamte werden
nicht seltener oder häufiger außendienstunfähig bzw. anders verwendet als männliche Beamte,
ältere nicht seltener oder häufiger als jüngere Beamte usw. Erneut zeigt sich aber, dass
Verletzungen im Nacken-, Hals-, Schulter- und Rückenbereich häufiger zu entsprechenden
beruflichen Folgen führen. Darüber hinaus gilt, dass die Wahrscheinlichkeit, außendienstunfähig
zu werden bzw. einer anderen Verwendung zugeführt zu werden mit der Dauer der
Dienstunfähigkeit steigt. Beamte, die ein bis zwei Tage dienstunfähig waren, sind zu 0,8 %
außendienstunfähig, Beamte, die mindestens sieben Tage dienstunfähig waren, zu 6,3 %.
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