Polizeibeamte als Opfer von Gewalt. Ergebnisse einer ... - Bundesrat

Ebenfalls starke Unterschiede ergeben sich für die Anzahl der Teilnahmen an den einzelnen
Fortbildungen bzw. Trainings. Dabei können drei Gruppen unterschieden werden (Tabelle
E1): Personen dir nur einmal eine Maßnahme absolviert haben, Personen, die dies zwei- bis
viermal getan haben und Personen, die fünfmal oder häufiger an einer solchen Maßnahme
teilgenommen haben. Mit der letzten Gruppe wird quasi eine jährliche Teilnahme abzubilden
versucht. Dies scheint insbesondere für die Schießtrainings der Fall zu sein: Von denjenigen
Beamten, die seit 2005 ein Schießtraining absolviert haben, haben dies 83,8 % fünfmal und
häufiger getan. Eine solch hohe Anzahl an Teilnahmen stellt im Vergleich zu den meisten
anderen Maßnahmen bzw. Trainings die Ausnahme dar. Nur Selbstverteidigungstrainings
werden von der Mehrheit der Teilnehmer im ca. jährlichen Turnus absolviert.
Die Bewertung der Trainings sollten die Befragten anhand der klassischen Schulnotenskala
von eins bis sechs vornehmen. Bei mehreren Fortbildungs- bzw. Trainingsteilnahmen wurde
um eine durchschnittliche Bewertung gebeten. Auffällig ist erstens, dass die in Tabelle E1
dargestellten Mittelwerte deutlich im positiven Bereich bei etwas über zwei liegen; auch die
Spannbreite der Mittelwerte ist eher gering ausgeprägt (zwischen 2,15 und 2,43). Die Fortbildungen
werden also mehrheitlich als gut eingestuft. Zweitens werden die Fortbildungen zum
Verhalten bei Großeinsätzen (z.B. Demonstrationen) am – relativ betrachtet – schlechtesten
bewertet. Die positivsten Einstufungen erhalten Trainings zur Eigensicherung, zur Deeskalation
bzw. Konfliktschlichtung und zur Kommunikation mit spezifischen Personengruppen.
Alle Befragten, d.h. nicht nur diejenigen, die an Fortbildungen oder Trainings teilgenommen
haben, sollten zusätzlich angeben, ob sie sich in den verschiedenen Bereichen eine Fortbildung
wünschen würden. Damit lassen sich Fortbildungsbedarfe ermitteln. Wie sich zeigt,
scheint in jenem Bereich, in dem bereits die höchste Teilnehmerquote festzustellen ist, zugleich
auch der höchste Bedarf nach Fortbildungen zu bestehen: bei den Schießtrainings. Etwas
überraschend ist dies nicht nur aufgrund der bereits bestehenden hohen Abdeckung und
Durchführungsfrequenz, sondern auch deshalb, weil der Einsatz von Schusswaffen im Allgemeinen
sowie im besonderen Fall von Gewaltübergriffen, die zu Dienstunfähigkeit geführt
haben, äußerst selten ist. Eigensicherung und Selbstverteidigung stellt demgegenüber ein alltägliches
Verhalten dar, weshalb hier nicht verwundert, dass sich 85,2 bzw. 75,2 % der Befragten
Fortbildungen wünschen. Gerade für die Selbstverteidigungstrainings ist dieser Anteil
als hoch einzustufen, da nur knapp die Hälfte seit 2005 an einer solchen Maßnahme teilgenommen
hat. Fortbildungen zum Thema Kriminalprävention wünschen sich mit 33,3 % die
wenigsten Beamten.
Insbesondere die Teilnahme sowie der Wunsch nach Fortbildungen variiert mit der Dienstzugehörigkeit,
wie Tabelle E.2 belegt. Dabei wurden die verschiedenen Maßnahmen und Trainings
entlang von vier Oberkategorien („Eigensicherung“, „Training Selbstschutz“ usw.) dargestellt.
Polizeibeamte aus dem Kriminal- und Ermittlungsdienst berichten meist am seltensten
davon, dass sie seit 2005 an den verschiedenen Maßnahmen teilgenommen haben. Besonders
große Unterschiede sind beim Selbstverteidigungstraining sowie beim Verhalten bei
Großeinsätzen festzustellen. Diese Bereiche dürften für die alltägliche Arbeit von Kriminalund
Ermittlungsdienstbeamten generell auch weniger zentral sein. 93 Diese Beamten nehmen
93 Dass überhaupt Beamte dieser Dienstzugehörigkeit angeben, Fortbildungsmaßnahmen bspw. zum Verhalten
bei Großeinsätzen besucht zu haben, kann damit in Zusammenhang stehen, dass nur die aktuelle Dienstzugehö-
143