compendium 2006 grundtvig 2 learning partnerships ... - NA-BIBB

Project reference: 06-FRA1-S2G01-00584-2
FRANCE
Compétences pour les entreprises et les personnes en recherche d'emploi
Tous les partenaires de ce projet partagent un même constat dans leurs différents contextes locaux et nationaux. Même
si des services et des projets réussis ont été et sont menés dans le champ du conseil et de l'orientation
socioprofessionnelle par ces partenaires, ils se retrouvent face à de nouveaux défis. En effet, le développement, au
niveau européen de la culture de formation tout au long de la vie implique la création de nouveaux outils, approches et
comportements de la part de tous (salariés, entreprises, services d'orientation et de conseil, agences de l'emploi, centres
de formation, etc.). Des changements dans les méthodes de travail, de nouvelles méthodes d'apprentissage, de nouvelles
manières d'évaluer les compétences et les formations ainsi que la reconnaissance des compétences acquises sont à
appréhender et à prendre en compte dans les pratiques professionnelles de chacun.
2 objectifs principaux :
- organisation d'échanges et de production d'outils sur et pour les différentes méthodologies et méthodes de conseil et
d'orientation socioprofessionnelle aux personnes en recherche d'emploi ou aux personnes souhaitant changer
d'orientation socioprofessionnelle (en incluant le bilan et la validation de leurs compétences dans les différents cadres
de loi des pays partenaires).
- organisations d'échanges et de production d'outils sur et pour le travail qui doit être mené avec les entreprises
(spécialement les PME/PMI) pour mieux identifier les compétences dont elles ont besoin et être capable de mieux
conseiller les personnes en recherche d'emploi ou celles désireuses d'un changement d'orientation socioprofessionnelle.
Au premier niveau seront impliquées les professionnels de l'orientation socioprofessionnelle et les personnes qui
travaillent avec les entreprises pour développer des réseaux et des coopérations entre elles et avec elles.
Au deuxième niveau seront impliqués les entreprises elles-mêmes et les personnes en recherche d'emploi ou de
réorientation socioprofessionnelle dans les années suivantes de ce projet qui aura une durée de 3 ans.
Les activités proposées seront des visites d'études entre pays partenaires et des séminaires. Les productions seront des
boîtes à outils communes (newsletters, étude de cas et guide de bonnes pratiques).
Duration: 3 years Funding year: 2 nd
Area(s) covered
Sustainable development
Other : intégration socioprofessionnelle et validation des compétences
Project Objectives Guidance / counselling or other support services
Methods for providing accreditation of competencies
Target Group(s)
Other: Professionnels de l’orientation socioprofessionnelle et des
compétences – Entreprises – Chercheurs d’emploi ou personnes en
réorientation socioprofessionnelle.
COMPOSITION OF THE PARTNERSHIP
Coordinating institution
Name of the organisation: ASSOCIATION M.E.F.
Name of the contact person: Monsieur FREDERICK Steve
Address: COMITE DE BASSIN D'EMPLOI - 1, rue d'Anjou - B.P.81 - 50130 CHERBOURG OCTEVILLE
E-mail: chrisTel.seigneur@mef-cherbourg.com - mef@mef-cherbourg.com
Tel: 02.33.01.64.70
Fax: 02.33.01.64.60
Website: www.mef-cherbourg.com
Partners
AYUNAMENTO DE PUNTA UMBRIA – ES
WEST CUMBRIA COUNCIL FOR VOLUNTARY SERVICE WHITEHAVEN EMPLOYEMENT SUPPORT
PROJEC – UK
FUNDATIA EDUTECH – RO
FUNDACION SECRETARIADO GENERAL GITANO – ES
INSTITUTO NAZIONALE DI FORMAZIONE COOPERATIVA – INFORCOOP – IT
CEVESIP SOCIAL COOPERATIVE – IT
SOUTHAMPTON CITY COUNCIL – UL
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