las múltiples dimensiones de la discapacidad - Fundación Once
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SUMARIO: I. EMPLEO Y MUJER. I.1 Tasas <strong>de</strong> actualidad y paro en el entorno <strong>de</strong> <strong>la</strong> Unión<br />
Europea. I.2 Evolución <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> tasas <strong>de</strong> actividad y paro en España. I.2.1 Evolución <strong>de</strong> <strong>la</strong> tasa<br />
<strong>de</strong> paro. I.2.2 Evolución <strong>de</strong> <strong>la</strong> tasa <strong>de</strong> actividad. II. DISCAPACIDAD Y EMPLEO. II.1<br />
Discapacidad en <strong>la</strong> comunidad internacional y en España. II.1.1 Discapacidad en <strong>la</strong><br />
comunidad internacional. II.1.2 Discapacidad en España. II.2 Discapacidad y empleo España.<br />
III. MUJER, DISCAPADIDAD Y EMPLEO. III.3.1 Tasa <strong>de</strong> paro y <strong>de</strong> acividad <strong>de</strong> <strong>la</strong> mujer<br />
discapaditada. III.1.1 Tasa <strong>de</strong> actividad <strong>de</strong> <strong>la</strong> mujer discapacitada. III.1.2 Tasa <strong>de</strong> paro <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
mujer discapacitada. III.2 Aspectos sociales como justificación da <strong><strong>la</strong>s</strong> diferencias <strong>de</strong> género<br />
en <strong><strong>la</strong>s</strong> tasas <strong>de</strong> empleo <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> personas discapacitadas. III.2.1 Distribución <strong>de</strong> géneros en<br />
función <strong>de</strong> los rangos <strong>de</strong> edad. III.2.2 Distribución <strong>de</strong> géneros en función <strong>de</strong>l lugar <strong>de</strong><br />
resi<strong>de</strong>ncia. III.2.3 Medidas <strong>de</strong> fomento <strong>de</strong>l empleo. III.3. Formación como medida <strong>de</strong><br />
integración <strong>la</strong>boral. III.4 Características <strong>de</strong>l empleo <strong>de</strong> <strong>la</strong> mujer discapacitada. IV.<br />
CONCLUSIONES. V. BIBLIOGRAFÍA.<br />
El presente trabajo analizará el mercado <strong>de</strong> trabajo en España. No es un análisis genérico,<br />
sino que está limitado al conjunto <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> mujeres discapacitadas. Ello es <strong>de</strong>bido a que, pese a<br />
que el problema <strong>de</strong>l empleo <strong>de</strong> <strong>la</strong> mujer ha sido estudiado en innumerables ocasiones, no<br />
ocurre lo mismo con el problema <strong>de</strong>l empleo <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> personas discapacitadas y menos aún con<br />
<strong>la</strong> situación <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> mujeres discapacitadas. El segmento <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> mujeres discapacitadas está<br />
compuesto por <strong>la</strong> intersección <strong>de</strong> dos grupos sociales que sufren discriminación social; <strong>de</strong> ahí<br />
que posiblemente los resultados a obtener muestren notables diferencias respecto a <strong>la</strong> media<br />
nacional.<br />
El análisis se ha estructurado en cuatro partes bien diferenciadas. Las dos primeras partes<br />
presentan <strong>la</strong> situación actual <strong>de</strong> los segmentos analizados: <strong><strong>la</strong>s</strong> mujeres y <strong><strong>la</strong>s</strong> personas<br />
discapacitadas. La tercera parte profundiza en el análisis <strong>de</strong> <strong>la</strong> situación <strong>la</strong>boral <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong><br />
mujeres discapacitadas y <strong>la</strong> cuarta y última parte realiza una exposición <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> principales<br />
conclusiones obtenidas en el análisis.<br />
PARTE 1.ª