las múltiples dimensiones de la discapacidad - Fundación Once

• Objetivo nº2 (Regiones “en reconversión”)
Este Objetivo apoya la reconversión económica y social de las regiones con dificultad
estructural, incluidas las de los Estados miembros más prósperos, reuniendo los objetivos 2 y
5 b del periodo anterior. Se trata de zonas industriales, rurales, urbanas o dependientes de la
pesca que tengan problemas estructurales de reconversión económica.
El Objetivo nº2 debe cubrir el 18 % del total de la población comunitaria, repartida en un
10% para las zonas industriales y de servicios, un 5% para las zonas rurales, un 2% para las
zonas urbanas y un 1% para las zonas dependientes de la pesca.
Para la elaboración de la lista de las zonas elegibles se sigue el siguiente sistema:
• -En un primer momento, la Comisión establece sobre la base de criterios objetivos un
límite de población cubierta en cada Estado miembro, identificando las regiones prioritarias a
nivel comunitario.
• -En el limite de los fijados por la Comisión, los Estados miembros proponen a la
Comisión las zonas que consideren que cumplen las condiciones de elegibilidad sobre la base
de informaciones estadísticas apropiadas que respondan al reglamento.
• -Tras estas propuestas, la Comisión establece la lista de las zonas elegibles para el
Objetivo nº2 en cada Estado miembro, en estrecha coordinación con él y teniendo en cuenta
sus prioridades.
El FEDER y FSE serán los encargados de favorecer el desarrollo de las regiones incluidas
en el Objetivo 2. Existirá un Marco Comunitario de Apoyo (MCA) por región. En los casos
en que la dotación global sea inferior a un billón de euros, se diseñará un Documento Único
de Programación (DOCUP).
• Objetivo nº3 (Desarrollo de los recursos humanos)
Esta objetivo persigue la adaptación y modernización de las políticas y sistemas de
enseñanza, formación y de empleo. Puede intervenir sobre todo el territorio de la UE salvo en
las regiones cubiertas por el nuevo Objetivo 1, teniendo en cuenta las necesidades generales
de las zonas que se enfrentan a problemas estructurales de reconversión económica y social.
Asegurará un marco de referencia política para el conjunto de las acciones a favor de los
recursos humanos en un territorio nacional sin perjudicar las especifidades
regionales.
Por otro lado, tendrá en cuenta el Título sobre el empleo que figura en el Tratado de
Amsterdam y la Estrategia Europea para el Empleo.
La nueva regulación tiene en cuenta un amplio conjunto de políticas, prácticas y
necesidades de los diferentes Estados miembros en función de su Plan de Acción Nacional
para el Empleo. A la vista de la amplitud del período a cubrir (2000-2006), el campo de
aplicación del FSE se define de manera amplia, ya que se trata de Políticas Activas del
Mercado de Trabajo para combatir el desempleo, de la promoción de la inserción social, del
reforzamiento del empleo a través de los sistemas de educación y de formación continua, de
las medidas para anticipar y facilitar la adaptación a los cambios económicos y sociales, o a
la promoción de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.