las múltiples dimensiones de la discapacidad - Fundación Once

Muchas personas con discapacidad no tienen acceso a determinados derechos que para
otras personas son considerados básicos. Por eso está cada vez más extendido utilizar el
término de derechos humanos cuando se habla de la discapacidad.
El acceso a la educación, a la cultura, a los medios de transporte, a la información son
derechos que muchas personas con discapacidad no pueden acceder o no pueden acceder
igual que otras personas.
A escala internacional, en especial en el marco de las Naciones Unidas, se ha estado
fortaleciendo la consideración de la discapacidad desde el punto de vista de los derechos
humanos. Una de las propuestas actuales es la promoción de una Convención de las Naciones
Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad.
Las Normas Uniformes de la ONU de Igualdad de Oportunidades de Personas con
Discapacidad han sido definidas como un instrumento que permite vigilar el respeto a los
derechos humanos de las personas con discapacidad. Las Normas Uniformes, aún teniendo
algunas carencias, pueden ser utilizadas como base para una política de discapacidad. Un
buen ejemplo de esto es el documento Agenda 22 elaborado por el Consejo Nacional sueco de
Personas con Discapacidad, que utiliza las Normas Uniformes para la elaboración de
políticas de discapacidad a escala local.
La situación de personas con discapacidad en instituciones en las que de manera diaria se
vulneran sus derechos más fundamentales, sigue siendo muy frecuente en la mayoría de los
países. La relación de la discapacidad con los derechos humanos es evidente.
II.3. Legislación de No Discriminación
Existen determinados países que cuentan una amplia legislación de no discriminación.
Estas legislaciones a veces son legislaciones específicas de personas con discapacidad
(Estados Unidos, Reino Unido), otras veces son legislaciones más amplias que tienen una
parte dedicada a las personas con discapacidad (Canadá). Ya hemos profundizado sobre estas
normas en le epígrafe anterior.
¿Por qué es relevante una legislación de este tipo?
Esta legislación considera ilegal la discriminación directa o indirecta de personas con
discapacidad.
La discriminación directa, es decir la prohibición de acceso a un restaurante a personas
con discapacidad, sigue ocurriendo aún, pero hay que admitir que estos son casos aislados.
La imposibilidad de acceder a un restaurante por no ser físicamente accesible sigue siendo
la regla, y considerar esto como una discriminación es lo que realmente supone un avance
extraordinario en estos momentos.
Las áreas que puede abarcar una legislación de este tipo son muchas. Vea-
mos algunas:
• Acceso a medios de transporte públicos: trenes, autobuses, buques, etc.
• Acceso a centros comerciales
• Acceso a restaurantes y cafés