las múltiples dimensiones de la discapacidad - Fundación Once

1. Subvenciones por creación de puestos de trabajo. Esta línea de ayudas viene a
subvencionar las inversiones en activos fijos que se efectúen en los CEE y que conlleven la
contratación de trabajadores discapacitados.
La solicitud incluirá: documentación sobre las inversiones a subvencionar en forma de
presupuestos, facturas proforma o facturas definitivas. No es ya preciso aportar las
declaraciones y compromisos en materia de formación y plantilla. Deben aportarse las
cuentas previsionales a tres años desde el inicio de la actividad o ejercicio en que se lleven a
cabo las inversiones subvencionables, reflejando el proyecto inversionista y el empleo a crear.
2. Subvenciones por Asistencia Técnica. Podrán subvencionarse los gastos de:
• -Estudios de viabilidad, organización, comercialización y diagnosis.
• -Auditorías e informes económicos.
• -Asesoramiento en las diversas áreas de gestión empresarial. En este caso debe aportarse
documentación del gasto que pretende subvencionarse, así como memoria explicativa de los
motivos de la solicitud, todo ello junto con la documentación genérica recogida en el apartado
de la calificación.
3. Subvención parcial de intereses. Tiene por objeto subvencionar la financiación del
proyecto de inversión del CEE. Los créditos subvencionados deberán ser concedidos por
entidades de crédito que tengan suscrito un convenio con el MTAS o Comunidad Autónoma.
La subvención financiera será como máximo de tres puntos del tipo de interés fijado por la
entidad de crédito. La solicitud deberá ser acompañada con la documentación económica
relativa a la operación de crédito; memoria económica explicativa del motivo de la solicitud y
de los balances y cuentas previsionales a tres años.
Notas comunes a estas subvenciones:
Conviene aportar la documentación genérica relativa a la personalidad jurídica del
promotor o representante legal, así como de la identificación del CEE. Los impresos
correspondientes a cada tipo de expediente los facilita el servicio que gestiona las ayudas.
Siempre es aconsejable contactar previamente con el órgano gestor a fin de obtener una
mayor especificidad en los documentos requeridos. La cuantía de estas ayudas en su conjunto
por creación de puesto de trabajo estable, no superarán los importes de 12.000,20 €
(2.000.000 de ptas.) cuando el número de discapacitados supere el 90% de la plantilla del
CEE y 9.000,15 € (1.500.000 ptas.) si el porcentaje se sitúa entre el 70 y el 90% de la
plantilla.
III.5.B. Ayudas de mantenimiento
1. Bonificación de cuotas a la Seguridad Social: Las contrataciones de discapacitados en
CEEs están bonificadas en un 100% en cuanto a costes sociales, en todos los conceptos
correspondientes a la cuota empresarial. Obtenida la calificación, el promotor deberá solicitar
la autorización administrativa
correspondiente del órgano gestor para proceder a efectuar las reducciones
citadas en los boletines de cotización. Una vez autorizados, los centros aplicarán directamente
las bonificaciones en los boletines de cotización de cada mes, mediante el impreso TC2/2,
debiendo comunicar a la Seguridad Social, al menos el primer mes, la autorización obtenida
para proceder a efectuar las bonificaciones.