16.07.2013 Views

Restituerende faktorer i gruppemusikterapi med psykiatriske patienter.

Restituerende faktorer i gruppemusikterapi med psykiatriske patienter.

Restituerende faktorer i gruppemusikterapi med psykiatriske patienter.

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

• Kollegial feedback (Peer-debriefing) 50<br />

• Rekonstruerbarhed (comprehensibility). Tydelig visning af<br />

analyseproceduren. Herunder data-selektion, datakodning og bearbejdning,<br />

samt foreslået sammenhæng mellem behandling og udvikling.<br />

• Kontrolleret subjektivitet (controlled subjectivity) 51<br />

• At anskue udvikling udfra mål som patienten selv har formuleret ved<br />

begyndelsen af terapiforløbet.<br />

• Sammenligning af mønstre (pattern matching): Mønstre i de 4 cases jeg vil<br />

analysere.<br />

• ”Link” til eksisterende psykoterapeutiske konstruktioner (konstruktions-<br />

validitet)<br />

participant himself or herself. Vedr. uddybning af de engelske betegnelser, se også<br />

Bruscia i Wheeler (1995).<br />

50 Jf. side…68? -<br />

51 forstået på den måde, at min vejleder og co-terapeut og to kolleger har læst og<br />

kommenteret min analyse af materiale fra de fire cases. Disse kommentarer har<br />

først fremmest været spørgsmål til teksten, som har <strong>med</strong>virket til omformuleringer<br />

fra min side i forsøg på at skabe mere klarhed i teksten, og i visse tilfælde en<br />

ændret tekstopstilling, samt uddybelse af begreber. Kommentarerne har haft en<br />

inspirerende funktion, og jeg har bl.a. fået indtryk af, at andre kan bruge min<br />

analyseopstilling, og f.eks. via opstillingen få øje på andre sammenhænge<br />

(mønstre) i et patientforløb. Jeg har også fået indtryk af, at de kolleger der har læst<br />

materialet primært har kunnet følge mine synspunkter.<br />

102

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!