Personalforschung an Hochschulen - Rainer Hampp Verlag
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496 <strong>Personalforschung</strong> <strong>an</strong> <strong>Hochschulen</strong><br />
Als Ergebnis wird ein integratives, mehrdimensionales Analyse-Modell entwickelt,<br />
das eine idealtypische Kausal-Analyse der politischen Realität in Unternehmen<br />
und damit auch eine Erklärung ermöglicht.<br />
4. Wie lässt sich die spezifische politische Realität in Unternehmen auf der Grundlage<br />
allgemein gültiger Evaluations-Kriterien der unternehmensbezogenen Realität<br />
evaluieren und damit auf ihre (Aus-)Wirkungen hin beurteilen?<br />
Als Ergebnis wird ein integratives, mehrdimensionales Evaluations-Modell entwickelt,<br />
das eine idealtypische Beurteilung der politischen Realität in Unternehmen<br />
ermöglicht.<br />
5. Resümee<br />
Mit vorliegender Dissertation beabsichtigt die Autorin, eine zentrale betriebswirtschaftliche<br />
Problemstellung konzeptionell zu fassen und theoretisch zu verorten.<br />
Dabei wird das Politische sowohl als „Gegenst<strong>an</strong>d“ bzw. als Objektbereich wie auch<br />
als Perspektive wissenschaftlicher Analyse aufgefasst. Die Arbeit stellt einen eigenständigen<br />
und profunden Beitrag zu einer politik-orientierten Theorie des Unternehmens<br />
und zu einer entsprechenden Betriebswirtschaftslehre dar. Der Nutzen der Dissertation<br />
liegt einerseits darin, dass der konzeptionelle Rahmen zur Erfassung des Politischen<br />
als Objektbereich und als Perspektive der Betriebswirtschaftslehre aufgesp<strong>an</strong>nt<br />
wird, womit <strong>an</strong>dererseits eine Grundlage zur Diagnose, Analyse und Evaluation<br />
der politischen Realität in konkreten Fällen geschaffen wird.<br />
Adri<strong>an</strong> Ritz<br />
Evaluation von New Public M<strong>an</strong>agement. Grundlagen und<br />
empirische Ergebnisse der Bewertung von Verwaltungsreformen<br />
in der schweizerischen Bundesverwaltung *<br />
Betreuer:<br />
Prof. Dr. Norbert Thom, Universität Bern<br />
1. Problemstellung<br />
Reformen kennzeichnen die tägliche Arbeit der Verwaltungsmitarbeitenden seit<br />
dem Bestehen politisch-administrativer Systeme. Meistens übt die politische Elite einen<br />
großen Einfluss auf die staatliche Org<strong>an</strong>isation aus, was zur Folge hat, dass<br />
Machtwechsel in der Politik eine wesentliche Ursache von Reformen darstellen. Zu-<br />
*<br />
Die Dissertation wurde im Paul Haupt-<strong>Verlag</strong> Bern (2003) publiziert, gebundene Ausgabe,<br />
560 S., ISBN: 3258065977, € 56,00.