als pdf-Datei - Seniortrainer

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3.2 Erfahrungswissen für Initiativen – EFI 2020: DAS KÖLNER MODELL
Barbara Wegner, EFI KompetenzTeam Köln e.V.
Die Stadt Köln gehörte zu den sechs Kommunen in NRW, in denen im Rahmen des
EFI-Bundesmodellprogramms seniorTrainerin ausgebildet wurden. Zu dieser Zeit war
das Programm an zwei Anlaufstellen angedockt: das Seniorenbüro Ceno & Die Paten
e.V. und die Kölner Freiwilligen Agentur e.V. Dieses Konstrukt blieb nach Beendigung
des Bundesmodellprogramms, also während der sich anschließenden Phase EFI NRW
I weiter bestehen. Die Geschäftsführung wurde von den Anlaufstellen alternierend
wahrgenommen.
Bereits sehr früh zeichnete sich bei den seniorTrainerinnen in Köln der Wunsch nach
eigenständigem Arbeiten ab, der sich sowohl auf die Projektarbeit als auch auf die gemeinsame
Arbeit im Team und mit den Anlaufstellen erstreckte. Nach zwei unterstützenden
Workshops kristallisierte sich – schon zu Zeiten des Bundesmodellprogramms
– die Gründung eines KompetenzTeams heraus. Damit verbunden war die Übernahme
der meisten der bis dahin von der jeweiligen Anlaufstelle wahrgenommenen Aufgaben.
So fielen nun die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern für die Qualifizierung
neuer seniorTrainerinnen, das Erstellen von Tätigkeitsberichten, Verwendungsnachweisen
und Arbeits-Konzepten in die Eigenverantwortung des Kompetenzteams. Diese
Dokumente wurden neben den Anträgen bei Land und Kommune, in Absprache mit
der geschäftsführenden Anlaufstelle, weitergeleitet. Ein großer Teil der Öffentlichkeitsarbeit
entstand durch neu initiierte Projekte. Die Kölner seniorTrainerinnen – besser
unter dem Namen EFI’s bekannt – sammelten also schon früh Erfahrung in der Selbstverwaltung.
Wen wundert es, dass nach Auslaufen der Landesförderung durch das Programm EFI-
NRW I die EFI’s in Köln völlig selbständig werden wollten und mussten, sollte ihre Arbeit
im Kompetenzteam fortgesetzt werden. Denn Mittel für Personalkosten – wie zur
Zeit der Andockung an die Anlaufstellen – waren nun nicht mehr vorhanden; d.h. alle