als pdf-Datei - Seniortrainer

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ren offensichtlich sehr gut geeignet, um die Teilnehmenden zu einer aktiven Mitarbeit
zu motivieren. Diese Methoden unterstützen eine vertiefende Auseinandersetzung mit
der eigenen Lebenssituation im Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand und tragen
– so wurde uns immer wieder zurückgemeldet – sehr zum Aufbau einer Vertrauensbasis
in der Gruppe bei. Man lerne sich gut kennen, erhalte wichtige Anregungen
und könne ungeahnte Begabungen und verborgene Talente an sich (wieder) entdecken.
Man würde aber in der Gruppe nicht nur unterstützt und geschützt, sondern auch
zu Engagement herausgefordert und mit ‚unbequemen‘ Ansichten konfrontiert. Häufig
habe sich gerade im Widerstand gegen die Meinung der anderen, die eigene Position
und das eigene Vorhaben klarer herauskristallisiert. „Als alle sagten, das Projekt ist eine
Nummer zu groß, da wusste ich: Das ist mein Ding. Ich werde euch beweisen, dass
ich das hinkriege.“ beschrieb eine Teilnehmerin ihre Erfahrungen mit kritischen Rückmeldungen
aus der Gruppe.
Da wir die Möglichkeit hatten, seniorTrainerinnen über die Qualifizierungsphase hinaus
in zahlreichen Projekten vor allem in Düsseldorf, Köln und Hilden zu begleiten, erlaubten
es die Kontakte, nachträglich Rückschlüsse auf die Wirksamkeit einzelner Seminarelemente
zu ziehen.
Nicht allen Teilnehmenden hatten die kreativen Elemente des ersten Schulungsblocks
gefallen; viele hatten allein schon die Anordnung der Stühle in einem Kreis unerträglich
gefunden („Wir sind doch nicht in einer Selbsterfahrungsgruppe“). Es gab aber auch
Rückmeldungen von seniorTrainerinnen, die uns nach Jahren erklärten, dass die Impulse
aus diesen Kreativübungen nachträglich große Wirkung auf ihre Projektarbeit
gehabt hätten. Wir erhalten regelmäßig Anfragen von seniorTrainerinnen nach zusätzlichen
Kreativseminaren und Coaching.
Die Fördermodalitäten der beiden nachfolgenden EFI-Modellprogramme (EFI NRW I
und EFI NRW II) machten eine erneute Überarbeitung des Curriculums erforderlich.
Statt einer 9-tägigen gibt es nun eine 8-tägige EFI-Grundausbildung. Die einzelnen
Blöcke, die in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden örtlicher Bildungsträger einer kriti-