als pdf-Datei - Seniortrainer

treter/innen von Stadt und Landkreis sehr gut. Die meisten der Teilnehmenden sind
auch nach Abschluss der Kurse hoch motiviert, engagiert und nehmen ihre Aufgaben
sehr ernst. Die Sonneberger seniorTrainerinnen haben in ihrer Landschaft und im Tourismus
das Pfund entdeckt, mit dem sie für ihre Region „wuchern“ können. Es sind einige
Projekte schon in den Praxisphasen entstanden, auf den Weg gebracht worden
und als seniorTrainer-Projekte weiter bearbeitet worden. Gerade im Thüringer Wald
sind die dort lebenden Menschen sehr mit ihrer Heimat verbunden, das wird auch an
den Projekten der seniorTrainerinnen deutlich (vgl. Kap. 5.3).
In den Auswertungsrunden zum Ende des von der Robert-Bosch-Stiftung geförderten Projektes
war deutlich geworden, dass für den Gesamtkurs mehr Zeit benötigt wird: einzelne
Kursthemen sollten intensiver bearbeitet werden (z.B. Gestaltung von Präsentationen und
Vorträgen), noch mehr schon bestehende Aktivitäten angemessen in die Ausbildung einfließen
sowie kollegiale Beratungen zu speziellen Fragen – zugleich als Übungen innerhalb
der Weiterbildung – stattfinden.
Unter Berücksichtigung dieser Aspekte hat sich seit 2009 folgender Rahmen für die Weiterbildung
in Sonneberg bewährt:
- vier Kurse (statt drei) an jeweils drei aufeinander folgenden Tagen (täglich 8 Unterrichtseinheiten
a 45 Minuten = 6 Zeitstunden). Es finden zwei Erfahrungsphasen
(Praxisphasen) statt. Die Weiterbildung wird ohne Übernachtung durchgeführt, um
einerseits die Schwelle und für eine Teilnahme und andererseits die Kosten möglichst
niedrig zu halten.
- Die Weiterbildung findet in enger Zusammenarbeit von vier Partnern statt: Seniorenbüro
Sonneberg, Kommune und Landkreis Sonneberg, Einrichtungen
bürgerschaftlichen Engagements, Evangelischer Erwachsenbildung Thüringen
(EEBT) als Bildungsträger und dem seniorKompetenzteam Sonneberg.
- Das seniorKompetenzteam wird in die Gestaltung der Kurseinheiten selbst einbezogen.
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