als pdf-Datei - Seniortrainer

Alle Materialien und Arbeitspapiere sowie weitere - zum Teil bayernspezifische - Informationen
sind den Handbüchern als CD beigefügt.
Drei statt vier Rollenprofile
In den letzten zehn Jahren hat sich gezeigt, dass sich die seniorTrainerinnen – Aktivitäten
vorzugsweise in den drei Rollenprofile Initiativenberater/in, Projektentwickler/in
und Netzwerker/in bewegen. Das Rollenprofil Teamkoordinator/in, das in der Modellphase
hauptsächlich auf eine Koordination von seniorTrainerinnen – Teams bzw. seniorKompetenzteams
bezogen war, um die Selbstorganisation der seniorTrainerinnen –
Gruppen auf kommunaler Ebene zu stärken und die Anlaufstellen (Agenturen) von
Teamentwicklungsprozessen mit Blick auf die Nach-Modell-Zeit zu entlasten, hat sich
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