als pdf-Datei - Seniortrainer

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Zur gezielten Öffentlichkeitsarbeit gehören die regelmäßige Pflege und Weiterentwicklung
der Internetseite sowie regelmäßige Infobriefe (als Email und in Papierform) an
die seniorTrainerinnen und seniorTrainer sowie die Anlaufstellen, Presseartikel unter
anderem.
Perspektiven in Rheinland-Pfalz
Die selbstverantwortliche Form des Engagements, die Zeitsouveränität, die Gestaltungsmöglichkeiten,
die Qualifizierung und Begleitung im Projekt seniorTrainerinnen
und seniorTrainer haben bisher sehr positive Wirkungen gezeigt. Zahlreiche neue beispielhafte
Projekte in Rheinland-Pfalz sind durch oder mit seniorTrainerinnen und seniorTrainern
entstanden.
Für 2012 hatten sich 20 Träger aus verschiedenen Gemeinden in Rheinland-Pfalz als
Anlaufstelle beworben. Dies zeigt die gestiegene Bekanntheit und positive Resonanz
des Projektes.
Das freiwillige Engagement älterer Bürgerinnen und Bürger wird als ein aktiver Beitrag
zur Gestaltung des demografischen Wandels verstanden.
In einigen Jahren wird ein Drittel der Bevölkerung in Rheinland-Pfalz 60 Jahre und älter
sein. Die Menschen leben heute deutlich länger als früher, bleiben dabei länger mobil,
gesund und engagiert. Darin sieht die rheinland-pfälzische Landesregierung die große
Chance des demografischen Wandels. Diese Chance möchte die Landesregierung
nutzen, zum Beispiel mit dem Projekt seniorTrainerinnen und seniorTrainer.
Einer der Schwerpunkte des Projektes ist die gezielte Ansprache von gut qualifizierten
„jungen Alten“ als ein sinnvolles Lernangebot und Betätigung für die nachberufliche
Phase.