als pdf-Datei - Seniortrainer

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Die Orientierung an den vier Rollenprofilen hatte schon frühzeitig eine eher nachrangige
Bedeutung in der inhaltlichen Ausrichtung der Weiterbildung. Die Festlegung und
die Konzentration auf ein Rollenprofil wurden von den seniorTrainerinnen abgelehnt.
Sie möchten frei entscheiden und wechseln können zwischen den Profilen. Dennoch
trägt die Vorstellung der vier Rollenprofile, Initiator, Berater, Koordinator und Vernetzter,
wesentlich zu einer Klärung über die Kompetenzen der seniorTrainerin in der jeweiligen
Rolle bei.