als pdf-Datei - Seniortrainer

zu begleiten. Ebenso war das Konzept Erfahrungswissen neu, jedoch leicht anschlussfähig
zur Engagementförderung an sich.
Direkt eine Qualifizierung vorzuschalten und sie mit der Praxis zu verknüpfen – das
war kein neuer Gedanke in der Freiwilligenarbeit. Neu waren die Verantwortlichkeit in
der Begleitung und dies im Team mit zwei weiteren Organisationen.
In den Anfängen der Ausgestaltung dieses Programms sind die Grundlagen für die Kooperation
miteinander diskutiert und festgelegt worden. Wir haben einen Trägerverbund EFI-
Hamburg gegründet und mit Vertretern der jeweils beteiligten Behörden und einem Mitglied
des Landesseniorenbeirates eine Steuergruppe gebildet. Auf diese Weise waren Akteure
der Seniorenpolitik auf den verschiedenen Ebenen in Hamburg am Modellprogramm beteiligt
und die Kompetenzen und Netzwerke der einzelnen Partner konnten füreinander genutzt
werden.
Ziele des Trägerverbundes EFI-Hamburg
Ziel war es in Abstimmungsprozessen
� zu einem gemeinsamen Verständnis des Programms für Hamburg zu gelangen,
� die daraus resultierenden passenden Zielgruppen (Einzelinteressierte und Initiativen)
zu definieren,
� in die Fortbildung Aspekte der Praxis zu integrieren,
� in der Umsetzung während der Praxisphase und den Rückmeldungen aus der Praxis
gemeinsam evaluierend zu lernen,
� dies für weitere Fortbildungsmodule zu nutzen,
� die seniorTrainerinnen in ihrer Entwicklung zur Rollenidentität zu begleiten
� zukunftsweisendes Verständnis von Engagementförderung mitzugestalten.
� als Berufliche und Freiwillige zum Nutzen anderer zu kooperieren.
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