als pdf-Datei - Seniortrainer

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8.15 SCHLESWIG-HOLSTEIN
Jacqueline Arrowsmith, Ministeriums für Arbeit, Soziales und Gesundheit
des Landes Schleswig-Holstein
Schleswig-Holstein hatte von 2003 bis 2006 am EFI-Bundesmodellprogramm teilgenommen.
Im Programmzeitraum wurden 60 Ältere zu seniorTrainerinnen qualifiziert.
Das Programm „seniorTrainerin Landesnetzwerk Schleswig-Holstein“ ist die landesweite
Fortsetzung des Bundesmodellprogramms. Es wird vom Ministerium für Arbeit,
Soziales und Gesundheit des Landes unterstützt. Ziel ist die kontinuierliche Weiterentwicklung
des Landesnetzwerks und die schrittweise Implementierung in weiteren Regionen.
Bis 2011 wurden rund 205 Ältere zu seniorTrainerinnen fortgebildet. Aktuell gibt
es 11 aktive Standorte mit Anlaufstellen für je ein seniorKompetenzteam. Die Anwerbung,
Auswahl und Begleitung neuer seniorTrainerinnen erfolgt gemeinsam durch die
örtlichen/ regionalen seniorKompetenzeams und ihre Anlaufstellen. Es sollen fortlaufend,
ohne zeitliche Befristungen, neue potenzielle seniorTrainerinnen angeworben, in
die Gruppe integriert und bei gemeinsamer Zustimmung in der akademie am see Koppelsberg
qualifiziert werden.
Das Curriculum (Bundesmodellprogramm 3 x 3 Tage) ist auf 2 x 3 Tage geändert worden.
Feste Bestandteile der Qualifizierung sind eine vorgelagerte Hospitationsphase
und eine eingebettete Praxisphase. Die seniorTrainerinnen werden durch die örtlichen/regionalen
seniorKompetenzeams und die Anlaufstelle begleitet und beraten.
Die EFI-Nachhaltigkeit in Schleswig-Holstein wird durch den Koordinierungsausschuss
(KOA) „seniorTrainerin Landesnetzwerk Schleswig- Holstein“ bestimmt. Im KOA sind je
ein Vertreter der örtlichen/regionalen seniorKompetenzteams, die Bildungsstätte und
geschäftsführender Projektträger für die Finanzabwicklung Akademie am See Koppelsberg,
je ein Hauptamtlicher Vertreter der örtlichen/regionalen Anlaufstellen sowie
des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Gesundheit.