als pdf-Datei - Seniortrainer

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z.B. der AKTIVOLI Freiwilligenbörse Hamburg, bei Hamburger Veranstaltungen zur
Förderung des Freiwilligen Engagements, in den Einführungskursen zum Freiwilligen
Engagement, auf den Homepages der Kooperationspartner und in Online-Portalen,
durch Pressemitteilungen, Teilnahme an Podiumsdiskussionen u.v.m. Die Kontaktdaten,
der an einem Engagement als seniorTrainerin interessierten Personen, werden bei
der Seniorenbildung Hamburg e.V. gesammelt und für aktuelle Informationen zu seniorTrainerinnen-Projekten
und Veranstaltungen zum Freiwilligen Engagement genutzt.
Zu der jährlichen Informationsveranstaltung der Weiterbildung „seniorTrainerin werden“
erhalten die Interessenten eine persönliche Einladung. An dieser offenen Informationsveranstaltung
nehmen auch Personen teil, die den Hinweis darauf aus den Medien erfahren
haben. SeniorTrainerin und die Seniorenbildung Hamburg e.V. führen diese
Veranstaltung gemeinsam durch. Dabei stellen seniorTrainerinnen ihr Engagementfeld
vor, die Seniorenbildung Hamburg e.V. gibt Informationen zu den Inhalten und dem Ablauf
der Weiterbildung. Dieser Informationsveranstaltung schließt sich ein Kennlerngespräch
in Gruppen an, das zu einer Klärung eines Engagements als seniorTrainerin
beitragen soll. Dieses strukturierte Gespräch führen seniorTrainerinnen und Seniorenbildung
Hamburg e.V. gemeinsam mit den interessierten Personen. Diese 2-stündigen
Gespräche sind sehr anregend und motivierend und führen i.d.R., bei entsprechender
Voraussetzung, zu einer Anmeldung für die Weiterbildung „seniorTrainerIn werden“.
Voraussetzung für die Anmeldung ist die Beendigung des Berufslebens, Kenntnis des
Bereiches des Freiwilligen Engagements durch bereits ausgeübte ehrenamtliche Tätigkeiten
oder durch die Teilnahme an dem Einführungskurs Freiwilliges Engagement,
vollständige Teilnahme an den Seminaren, Kommunikationsfähigkeit, Reflexionsbereitschaft
und eine aktive Beteiligung an der Weiterbildung durch das Einbringen des Erfahrungswissens.
Die Beendigung des Berufslebens erweist sich in den letzten Jahren
als zunehmend schwieriger einzuhalten. Vermehrt werden selbstständige oder geringfügige
Beschäftigungen bei Erreichen des Rentenalters ausgeübt. Dadurch werden
sich Veränderungen für das Setting der Weiterbildung und das Engagement als seniorTrainerin
ergeben müssen.