als pdf-Datei - Seniortrainer

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4.5 SeniorTrainerin-Weiterbildungen und Curriculumsentwicklung
in Schleswig-Holstein
Anne Hermanns, Akademie am See Koppelsberg
Seit 2003 führt die Akademie am See Koppelsberg in Plön im Auftrage des Landes
Schleswig-Holstein Qualifizierungskurse für seniorTrainerinnen durch. Die Qualifizierungskurse
richteten sich in den ersten drei Kursstaffeln (2003 bis 2006) nah an dem
modularen Kurskonzept des ISAB-Instituts aus.* Jede Qualifizierungsstaffel beinhaltete
drei Kursblöcke zu drei Tagen.
Nach den ersten drei Kursstaffeln, mit dem Ende des Bundesmodellprogramms „Erfahrungswissen
für Initiativen“, zogen die seniorTrainerinnen in Schleswig-Holstein in
einer Arbeitsgruppe Bilanz. Die „Arbeitsgruppe Bildung“ setzte sich aus bereits qualifizierten
seniorTrainerinnen einer jeden Kursstaffel, einer Vertreterin der Anlaufstelle,
der Kursleiterin sowie einer Vertreterin des Sozialministeriums zusammen. Die bereits
stattgefundenen Kurse wurden in mehreren Sitzungen ausgewertet und ein neues Curriculum
erarbeitet.
1. Bilanz: Neues Curriculum
Das neue Curriculum zielte darauf ab, trotz geringerer finanzieller Mittel im Vergleich
zum Modellprogramm, eine effektivere und nachhaltigere Qualifizierung zu erreichen.
Die drei ersten Kursstaffeln hatten gezeigt, dass es noch zu viele Teilnehmende gab,
die ihr Engagement nach erfolgreicher Qualifizierung beendeten und sich auch nicht
mehr im Kompetenzteam einbrachten. Dies sollte künftig vermieden werden. Des Weiteren
hielt die Arbeitsgruppe es für sinnvoll, bereits qualifizierte seniorTrainerinnen sowie
Vertreter der Anlaufstellen in den Kursablauf mit einzubinden und aus ihren Praxis-
Erfahrungen berichten zu lassen. Dies sollte den „Neuen“ das Engagement in den Regionen
und die Idee des seniorTrainerinnen-Konzeptes näher bringen.