als pdf-Datei - Seniortrainer

Strukturen der Weiterbildung
Für die Weiterbildung wurde eine neue organisatorische Struktur entwickelt. Sie umfasst
einen Zeitraum von ca. drei Monaten und gliedert sich in vier Seminareinheiten
und vier „Praxisgespräche“. Die 1,5-tägigen Seminare, ohne Übernachtung, werden
von der Seniorenbildung Hamburg e.V. an einem zentralen Standort in Hamburg
durchgeführt. Die jeweils dreistündigen „Praxisgespräche“ werden von zwei seniorTrainerinnen
geleitet, auf der Basis des in der AG Weiter- und Fortbildung jährlich überarbeiteten
Konzeptes.
Die „Praxisgespräche“ haben jeweils ein eigenes Schwerpunktthema und führen aufbauend
in die Arbeitsweise der seniorTrainerinnen ein. Außerdem berichten senior-
Trainerinnen handlungsorientiert über ihre Projekte und geben den Kursteilnehmern
einen konkreten Einblick in den Umfang, die Vielfalt und die Herausforderungen an die
Tätigkeit als seniorTrainerin. Mit dieser Verknüpfung, zwischen Seminar und „Praxisgespräch“,
findet eine Verbindung zwischen den theoretischen Inhalten und der praktischen
Tätigkeit als seniorTrainerin statt. So wird ein direkter Bezug in das Engagement
als seniorTrainerin hergestellt. Das 4. „Praxisgespräch“ findet nach dem letzten Seminar
der Weiterbildung statt, und ermöglicht den Kursteilnehmern sich dem seniorTrainerin
Kompetenzteam Hamburg anzuschließen. Dieses haben bisher alle Kursteilnehmer
genutzt, mit Ausnahme von krankheitsbedingten Absagen.
Die Teilnahme an der Weiterbildung ist mit der Zahlung einer Kursgebühr von € 150
verbunden. Auf Anfrage ist eine Reduzierung der Kursgebühr aus sozialen Gründen
möglich. Wird nach Ablauf des 1. Jahres eine Projekttätigkeit als seniorTrainerin nachgewiesen,
wird auf Antrag eine anteilige Kursgebühr von € 100 erstattet. Die Weiterbildung
wird an allen vier Seminaren von der beteiligten Kursleitung durchgeführt, mit Unterstützung
von fachlichen Experten. Ein Kurs besteht aus 8 bis 12 Teilnehmer/innen.
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