als pdf-Datei - Seniortrainer

� Bereich Methodenkompetenz
Beratungskompetenz, Projektleitungskompetenz, Präsentationskompetenz, Organisationsvermögen,
Kommunikationskompetenzen
� Bereich Handlungskompetenz
Rollenfindungsfähigkeit, fachliches Wissen im eigenen Engagementfeld
Die seniorTrainerinnen sollen sich entsprechend einer der im Rahmencurriculum genannten
Rollenprofile engagieren. Diese haben sich in der Modellprogrammphase
herauskristallisiert. Auf diese Weise entstand ein Kanon von neuen Verantwortungsrollen
von Gemeinwohl-AktivistenInnen.
4. Qualitätsstandards der Engagementbegleitung der seniorTrainerinnen
Die Engagementbegleitung durch Agenturen des Bürgerengagements ist ein wesentlicher
Pfeiler des „Markenzeichens EFI“.
An organisatorisch-strukturellen Elementen ist eine technische, räumliche und personelle
Infrastruktur vorhanden, die von den seniorTrainerninnen genutzt werden können.
Denn die Gewinnung und Begleitung von interessierten Seniortrainer/innen erfordert
eine verlässliche Struktur.
Zu den Kernaufgaben dieser Agenturen gehört die Auswahl und Gewinnung von interessierten
Älteren für das EFI-Programm. Außerdem begleiten sie die seniorTrainerinnen
bei deren Rollenfindung in ihren Projekten. Sie unterstützen sie beim Zugang zu
Initiativen und zu Kontaktpersonen und bei Gruppenprozessen. Sie stehen bei Konflikten
beratend und vermittelnd zur Seite. Sie fördern die Selbstorganisation der seniorTrainerinnen.
Sie sensibilisieren Vereine, Initiativen und andere Einrichtungen für das
bürgerschaftliche Engagement von seniorTrainerninnen und eruieren die konkrete
Nachfrage nach deren Einsatz.
Die Engagementbegleitung steht in einem gewissen Spannungsverhältnis mit dem Anspruch
der Selbstorganisation der seniorTrainerinnen. Einerseits werden die senior-
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