hoy y mañana - DSpace CEU

ó vos que te he engañado, puedes ponerme en ridículo á los ojos de aquella
generación que anticipadamente se está riendo de tu incredulidad.
Lo que yo vengo á decirte ahora no es para que des más ó menos crédito
á lo que te ilevo dicho ni á lo que más adelante te diré, sino para
que entiendas lo uno y lo otro y no pidas á nadie explicaciones sobre
cosas que tú mismo puedes explicarte.
Por ejemplo, y he aquí ya el asunto de este cuadro, me parece que
cada vez que has visto asomar un funcionario público, como el celador
de desperfectos personales ó el del libre tránsito 6 cualquier otro de los
que hemos tropezado en la calle, has creído que en esta sociedad de MA­
ÑANA están las verdaderas ollas de Egipto de la empleomanía, y que
creando un destino para cada prójimo, se ha resuelto la cuestión magna
de tus tiempos. Eso has creído y eso seguirías creyendo si yo no te dijera
que sucede todo lo contrario.
La empleomanía oficial ha desaparecido porque se han suprimido todos
los empleados del gobierno.
Las subastas, las contratas y las grandes compañías de seguros mutuos
han librado al país de la gran plaga de oficinistas del Estado. Los
ministros, los embajadores, los capitanes generales, los directores y todos
aquellos altos empleados que por la última ley de incompatibilidades
parlamentarias podían tomar asiento en las Cortes, son los únicos puestos
oficiales que se conocen en esta e'poca futura; los demás cargos públicos
son todos oficios arrendados.
El gobierno saca periódicamente á subasta todos los ramos de la administración,
y el rematante es el jefe de la oficina subastada; estando,
como es natural, en sus atribuciones el arrendar y autorizar el subarriendo
de los negocios del modo y forma que mejor convenga á sus intereses.
El presidente ó director del ramo subastado toma el nombre de jefe nato,
y viene á ser en su oficina y en la gestión de los negocios una especie de
rey constitucional; poco más ó menos que lo que hoy se llama delegado
regio.
Este sistema de administración, que proporciona á los ministros una
vida regalada y muy cómoda, parece á primera vista funesto para los
empleados porque supone una gran instabilidad en los destinos; pero no
es así por fortuna. Al contratista no se le obliga á conservar los empleados
que tenía su antecesor, porque sería atarle de pies y manos, atentando
al buen éxito de su especulación; pero si quiere cambiarlos y no prueba
su incapacidad, está obligado á continuar satisfaciéndoles el sueldo que
disfrutan.
Y como los empleados no tienen otro interés que el de servir bien
sus destinos porque saben que esta es la única manera de conservarlos,