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restaurante ambar

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MANUAL DE FUNCIONES<br />

PR-AD-001<br />

PÁGINAS:<br />

36<br />

V. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO<br />

DENOMINACIÓN DEL CARGO: Líder de salón- Maître<br />

ÁREA: Atención al cliente<br />

CARGO AL CUAL REPORTA: Administrador<br />

NÚMERO DE CARGO CON LA MISMA DENOMINACIÓN DENTRO DEL ÁREA: 1<br />

VI. DESCRIPCIÓN DEL CARGO<br />

OBJETIVO:<br />

FUNCIONES DEL CARGO<br />

a) PERMANENTES<br />

b) PERIÓDICAS<br />

Atención a los clientes y brindarles una<br />

correcta y oportuna asesoría con<br />

respecto a los servicios y productos que<br />

ofrece el <strong>restaurante</strong>.<br />

Realizar siempre con la misma frecuencia<br />

el conteo de vinos para verifica el<br />

correcto estado de los inventarios.<br />

Apoyo en la caja del <strong>restaurante</strong>.<br />

Apoyo en los pedidos a proveedores y sus<br />

pagos.<br />

Elaboración de bebidas.<br />

Encargarse de llevar registro y control de<br />

las reservas y eventos.<br />

Llevar una correcta administración<br />

dirección y control del personal que<br />

presta servicio en el salón del<br />

<strong>restaurante</strong>, así como del personal extra y<br />

sus turnos.<br />

Llevar y encaminar correctamente las<br />

situaciones en mesa.<br />

Realizar o delegar efectiva y<br />

oportunamente las labores de aseo y<br />

preparación del área del salón del<br />

<strong>restaurante</strong>.<br />

VII. REQUISITOS DEL CARGO<br />

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA<br />

EDUCACIÓN: Técnica<br />

EXPERIENCIA: 5 años de experiencia en <strong>restaurante</strong>s de comida internacional<br />

COMPETENCIAS<br />

HABILIDAD<br />

NIVEL REQUERIDO<br />

ALTO MEDIO BAJO<br />

Fluidez verbal<br />

X<br />

Fluidez escrita<br />

X<br />

Capacidad analítica<br />

X<br />

Liderazgo y dirección del personal<br />

X<br />

Elaboración de informes<br />

X<br />

Toma de decisiones<br />

X<br />

Razonamiento numérico<br />

X<br />

Manejo de equipos y programas de<br />

computación<br />

X<br />

Organizar y coordinar<br />

X<br />

Resolver problemas<br />

X<br />

Disponibilidad para seguir los lineamientos de<br />

la empresa<br />

X<br />

RASGOS DE PERSONALIDAD<br />

NIVEL REQUERIDO<br />

ALTO MEDIO BAJO<br />

Creatividad e innovación<br />

X<br />

Compromiso y motivación hacia resultados<br />

X<br />

Adaptación a cambios del entorno y la<br />

organización<br />

X

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