restaurante ambar
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MANUAL DE FUNCIONES<br />
PR-AD-001<br />
PÁGINAS:<br />
36<br />
V. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO<br />
DENOMINACIÓN DEL CARGO: Líder de salón- Maître<br />
ÁREA: Atención al cliente<br />
CARGO AL CUAL REPORTA: Administrador<br />
NÚMERO DE CARGO CON LA MISMA DENOMINACIÓN DENTRO DEL ÁREA: 1<br />
VI. DESCRIPCIÓN DEL CARGO<br />
OBJETIVO:<br />
FUNCIONES DEL CARGO<br />
a) PERMANENTES<br />
b) PERIÓDICAS<br />
Atención a los clientes y brindarles una<br />
correcta y oportuna asesoría con<br />
respecto a los servicios y productos que<br />
ofrece el <strong>restaurante</strong>.<br />
Realizar siempre con la misma frecuencia<br />
el conteo de vinos para verifica el<br />
correcto estado de los inventarios.<br />
Apoyo en la caja del <strong>restaurante</strong>.<br />
Apoyo en los pedidos a proveedores y sus<br />
pagos.<br />
Elaboración de bebidas.<br />
Encargarse de llevar registro y control de<br />
las reservas y eventos.<br />
Llevar una correcta administración<br />
dirección y control del personal que<br />
presta servicio en el salón del<br />
<strong>restaurante</strong>, así como del personal extra y<br />
sus turnos.<br />
Llevar y encaminar correctamente las<br />
situaciones en mesa.<br />
Realizar o delegar efectiva y<br />
oportunamente las labores de aseo y<br />
preparación del área del salón del<br />
<strong>restaurante</strong>.<br />
VII. REQUISITOS DEL CARGO<br />
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA<br />
EDUCACIÓN: Técnica<br />
EXPERIENCIA: 5 años de experiencia en <strong>restaurante</strong>s de comida internacional<br />
COMPETENCIAS<br />
HABILIDAD<br />
NIVEL REQUERIDO<br />
ALTO MEDIO BAJO<br />
Fluidez verbal<br />
X<br />
Fluidez escrita<br />
X<br />
Capacidad analítica<br />
X<br />
Liderazgo y dirección del personal<br />
X<br />
Elaboración de informes<br />
X<br />
Toma de decisiones<br />
X<br />
Razonamiento numérico<br />
X<br />
Manejo de equipos y programas de<br />
computación<br />
X<br />
Organizar y coordinar<br />
X<br />
Resolver problemas<br />
X<br />
Disponibilidad para seguir los lineamientos de<br />
la empresa<br />
X<br />
RASGOS DE PERSONALIDAD<br />
NIVEL REQUERIDO<br />
ALTO MEDIO BAJO<br />
Creatividad e innovación<br />
X<br />
Compromiso y motivación hacia resultados<br />
X<br />
Adaptación a cambios del entorno y la<br />
organización<br />
X