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restaurante ambar

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MANUAL DE FUNCIONES<br />

PR-AD-001<br />

PÁGINAS:<br />

36<br />

IX. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO<br />

DENOMINACIÓN DEL CARGO: Bartender<br />

ÁREA: Atención al cliente<br />

CARGO AL CUAL REPORTA: Líder de salón- Maître<br />

NÚMERO DE CARGO CON LA MISMA DENOMINACIÓN DENTRO DEL ÁREA: 1<br />

X. DESCRIPCIÓN DEL CARGO<br />

OBJETIVO:<br />

FUNCIONES DEL CARGO<br />

a) PERMANENTES<br />

b) PERIÓDICAS<br />

Realizar efectiva y oportunamente aseo<br />

general a toda el área de bebidas.<br />

Realizar un conteo siempre con la misma<br />

frecuencia de las bebidas para llevar un<br />

correcto inventario.<br />

Apoyo en la caja del <strong>restaurante</strong>.<br />

Apoyo en los pedidos a proveedores y sus<br />

pagos<br />

Llevar una correcta administración,<br />

manipulación de la las bebidas.<br />

Desarrollar el proceso de servir las<br />

bebidas de acuerdo a las<br />

especificaciones del diseño del producto<br />

establecidas por el <strong>restaurante</strong>.<br />

Realizar control de calidad de materia<br />

prima cuando se va a almacenar, antes<br />

de preparase y servirse cada bebida para<br />

verificar que se cumplan todos los<br />

estándares y se eviten inconformidades.<br />

Atención a los clientes y brindarles una<br />

correcta y oportuna asesoría con<br />

respecto a los servicios y productos que<br />

ofrece el <strong>restaurante</strong>.<br />

XI. REQUISITOS DEL CARGO<br />

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA<br />

EDUCACIÓN: Técnica<br />

EXPERIENCIA: 1 año de práctica en Bar<br />

COMPETENCIAS<br />

HABILIDAD<br />

Fluidez verbal<br />

Fluidez escrita<br />

Capacidad analítica<br />

Liderazgo y dirección del personal<br />

Elaboración de informes<br />

Toma de decisiones<br />

Razonamiento numérico<br />

Manejo de equipos y programas de<br />

computación<br />

Organizar y coordinar<br />

Resolver problemas<br />

Disponibilidad para seguir los lineamientos de<br />

la empresa<br />

RASGOS DE PERSONALIDAD<br />

Creatividad e innovación<br />

Compromiso y motivación hacia resultados<br />

Adaptación a cambios del entorno y la<br />

organización<br />

Orden en el desarrollo de las actividades<br />

NIVEL REQUERIDO<br />

ALTO MEDIO BAJO<br />

X<br />

X<br />

X<br />

X<br />

X<br />

X<br />

X<br />

X<br />

X<br />

X<br />

X<br />

NIVEL REQUERIDO<br />

ALTO MEDIO BAJO<br />

X<br />

X<br />

X<br />

X

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