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MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDMIENTOS MP-CA-001 PÁGINA: 1 de 23 PROCESO: Gestión del Talento Humano PROCEDIMIENTO: Evaluación de personal AREA: Administrativa Código: PR-AD-006 DIAGRAMA DE FLUJO DESCRIPCION DE ACTIVIDAD RESPONSABLE I 1 2 Inicio. 1. Informar a todo el personal a cerca de la evaluación que se va a implementar 2. Fijar lugar, fecha y hora para realizar la evaluación de desempeño. Gerente General Gerente General 3 4 5 3. Reunirse previamente con los evaluados para dar a conocer todo el sistema de evaluación, objetivos y competencias. 4. Efectuar la evaluación de desempeño en la fecha y hora acordada. Equipo Evaluador Gerente General y Equipo Evaluador 6 7 F 5. Llenar el formato de la evaluación de desempeño 6. Revisar el formato de evaluación y verificar si los resultados obtenidos concuerdan entre evaluador y evaluado 7. Realizar retroalimentación con el evaluado y jefe directo a cerca de los resultados obtenidos en la evaluación. Equipo evaluador Gerente General y Equipo evaluador Fin.
MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDMIENTOS MP-CA-001 PÁGINA: 1 de 23 PROCESO: Gestión del Talento Humano PROCEDIMIENTO: Capacitación AREA: Administrativa Código: PR-AD-007 DIAGRAMA DE FLUJO I 1 DESCRIPCION DE ACTIVIDAD 1. Definir la necesidad a abordar 2. Definir y diseñar un plan de capacitación 3. Asignar un responsable de coordinación. RESPONSABLE 2 3 4. Definir el personal que va a ser capacitado teniendo en cuenta el número y la disponibilidad de tiempo. 4 5. Decidir si la capacitación puede estar a cargo de un miembro del personal de la empresa o una persona externa. SI 5 NO OO 6. Coordinar fecha y hora, con la persona encargada de realizar la capacitación. 6 7 7. Contactar las entidades o personas que van a dirigir el proceso de capacitación. 1 8 2 8. Definir los recursos para implementar la capacitación (tipo de capacitador, recursos audiovisuales, equipos y
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GENERALIDADES PR-CA-003 PÁGINA: 3
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MANUAL DE LA CALIDAD PR-CA-001 PÁG
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CONTROL DE DOCUMENTOS PR-CA-004 PÁ
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identificación por parte del líde
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CONTROL DE DOCUMENTOS PR-CA-004 Pro
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CONTROL DE REGISTROS PR-CA-005 PÁG
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RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCCION PR
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SATISFACCIÓN DEL CLIENTE PR-CA-010
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CONTROL DEL PRODUCTO N.C PR-CA-011
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ACCION CORRECTIVA PR-CA-012 PÁGINA
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MEDICION, ANALISIS Y MEJORA PR-CA-0
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DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO PR-AD-
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DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO PR-AD-
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ACTA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN DE
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REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN DEL SIS
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REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN DEL SIS
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P O R D I E G O P A N E S S O CTOS
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CANT PREC TOTAL QUESO DE JOSE MARIA
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MATENIMIENTO PRODUCTOS SECOS CANT P
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RESTAURANTE AMBAR POR DIEGO PANESSO
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LISTA DE CHEQUEO PARA AUDITORIAS Fe
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MARZO 2013 1 FO-CA-010 L.C
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SELECCIÓN DE PERSONAL PR-AD-002 P
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ENTRENAMIENTO DE PERSONAL PR-AD-005
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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PR-AD-006
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MANUAL DE CALIDAD MC-CA-001 PÁGINA
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