SIHK Katalog 1 / 2013 - w3L

PERSONALENTWICKLUNG
Netzwerk für Unternehmen – p-net
Das etwas andere Konzept für betriebliche Personalentwicklung
Mittelständische Unternehmen aus der
Märkischen Region arbeiten gemeinsam
im SIHK-Netzwerk für Personalentwicklung
- p-net – an aktuellen
Aufgaben ihrer betrieblichen Personalentwicklung.
Hierbei werden sie von
erfahrenen Personalexperten betreut
und durch betriebsübergreifenden
Austausch, Beratung und Qualifizierungen
bedarfsgerecht unterstützt.
Die Arbeitsweise
• gezielt und schnell informieren und
orientieren
• das „Richtige“ aus dem großen
Angebot heraussuchen
• im Erfahrungsaustausch sich gegenseitig
helfen und
• gute Qualifizierung und Beratung
gemeinsam einkaufen und nutzen
Ihr Vorteil: Je nach Bedarf können Sie
die p-net-Angebote betriebsintern oder
betriebsübergreifend nutzen.
Aktuelle Themen und
Angebote in p-net
Personalwahl
Personalauswahl ist angesichts immer
knapperer Personalkapazitäten eine
wichtige Entscheidung mit wirtschaftlicher
Tragweite. Ob bei Fach- oder
Führungskräften, ob bei Auszubildenden
oder bei der Unternehmensnachfolge,
ob bei der Einstellung oder der
Freistellung von Personal - gesucht
und gefördert werden sollen vor allem
Know- und Leistungsträger.
Personalauswahl ist die erste Stufe der
betrieblichen Personalentwicklung.
Das aktuelle p-net-Angebot:
• Beratung zur Durchführung der
Personalauswahl
• Schnelltestservice für Vorauswahl
und Auswahlgespräche
• Einfache Accessments für Fach- und
Führungskräfte mit Beobachterschulung
• Überprüfung der Ausbildungseignung
• Lehrstellenbörse
• Hilfe bei Kontakten und Austausch
mit Schulen
Nutzen Sie die Orientierungs- und
Entscheidungshilfen durch p-net.
Führungskräfteentwicklung
Die Situation in den Unternehmen ist
geprägt von immer komplexer werdenden
Aufgabenstellungen, von enormen
Kostendruck und der Erwartungshaltung
vieler Kunden extrem flexibel auf
deren Bedürfnisse einzugehen.
Dies erhöht die Anforderungen gerade
im Bereich der Führung auf allen
Ebenen.
Das Thema „Führungskompetenz“ wird
zu einem strategischen Thema für Ihr
Unternehmen.
Das aktuelle p-net-Angebot:
• Erstanalyse Führungsarbeit:
Erarbeitung mit der Geschäftsleitung
• Moderierte Gespräche im erweiterten
Führungskreis:
Neuausrichtung, Schwachstellen
und Führungsanforderungen im
Unternehmen
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• Seminar „Effizient Führen“ für
Schichtmeister und Teamleiter in der
Produktion:
Fallorientierte Problembearbeitung
und betriebsübergreifender Austausch
• Führungscoaching:
persönliche Orientierung und
Reflexion von Führungszielen und
Führungskompetenz
• p-net-Projektteam „Konzeptentwicklung
zur Förderung des
Führungsnachwuchses“:
Förderplan für Nachwuchskräfte
erstellen und erproben
• betriebsübergreifende Seminare für
Führungskräfte zu den Themen
„Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche“
Hierbei werden auch neue rechtliche
Rahmenbedingungen berücksichtigt
(ERA, Gleichbehandlungsgesetz,
Entsendegesetz, QS-Norm u.ä.)
Ausbau und Weiterentwicklung
des Vertriebs
Der Exportanteil in den kleinen und
mittleren Unternehmen wird ständig
ausgebaut. Neue Märkte in Asien und
Osteuropa müssen erschlossen werden.
Der gesamte Geschäftsverkehr wird
immer internationaler.
Mitarbeiter müssen auf den Einsatz im
Vertrieb vorbereitet werden.