Kompetenzorientierte Lerngestaltung - Ein Konzept zur ... - ABWF

2 Teilprojekt
FrauenComputerZentrumBerlin
Kompetenzentwicklung als Prozess selbst organisierten
Lernens
Hildegard Schicke
Das FrauenComputerZentrumBerlin (FCZB) beteiligte sich im Zeitraum
von 2001 bis 2004 am Forschungs- und Entwicklungsprogramm “Lernkultur
Kompetenzentwicklung” des BMBF. In dem Beitrag wird das im
FCZB realisierte Projekt aus der Außensicht der externen Lernbegleitung
beschrieben. Die Beraterinnen begleiteten den Prozess und haben für die
Handreichung diejenigen Gestaltungsaspekte herausgearbeitet, die für
das selbst organisierte Lernen von Mitarbeitern in Weiterbildungsorganisationen
bedeutsam sind.
Der Beitrag soll einen Einblick in ein Personalentwicklungsprojekt ermöglichen,
dass das selbst organisierte Lernen von Mitarbeitern in den Mittelpunkt
der Gestaltung stellt. Damit ist der Wunsch verbunden, zur Reflektion
des Lernens in Weiterbildungseinrichtungen anzuregen.
2.1 Ausgangssituation und Projektauftrag
Das FrauenComputerZentrumBerlin ist in der Weiterbildungslandschaft
der Region Berlin eine Weiterbildungsorganisation mit besonderem Profil
(www.fczb.de; www.db-decision.de). Die Wurzeln des FCZB reichen zurück
bis 1984, als im Kontext der Frauenbewegung Bildungseinrichtungen
für Frauen in vielen Regionen der alten BRD als selbst organisierte Bildungsprojekte
neu gegründet wurden. Exklusiv für Frauen entwickelt das
FCZB seit dieser Zeit Fortbildungsangebote im Bereich der Informationsund
Kommunikationstechnologien. Das Programm richtet sich an:
– Mädchen und junge Frauen,
– Berufsrückkehrerinnen,
– arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Frauen,
– berufstätige Frauen,
– Migrantinnen und
– Multiplikatorinnen.
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