Kompetenzorientierte Lerngestaltung - Ein Konzept zur ... - ABWF
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schung (BiB), 1973 bis 1998. Schriftenreihe des Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung,<br />
Bd. 28. Opladen 1998<br />
Holmann, P.; Devane, T. (Hrsg.): Change Handbook. Zukunftsorientierte<br />
Großgruppenmethoden. Heidelberg 2002<br />
Isaak, W.: Der Dialog. In: Senge, P.: Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis<br />
der lernenden Organisation. Stuttgart 1999, S. 416<br />
Jungk, R.: Trotzdem. Mein Leben für die Zukunft. München 1993<br />
Keiser, S.; Hübner, U.: Gestaltungsprojekt: MOTIV – Lernen. In: Lernen in<br />
Weiterbildungseinrichtungen. PE/OE-Konzenpte. Zwischenergebnisse<br />
von Projekten. QUEM-report, Heft 76 Teil II. Berlin 2003, S. 497-527<br />
Kemper, M.; Klein, R.: Lernberatung: Gestaltung von Lernprozessen in<br />
der beruflichen Weiterbildung. Hohengehren 1998<br />
Kieser, A.: Organisationstheorien. 3. überarb. Aufl. Stuttgart 1999<br />
Kirchhöfer, D: Lernkultur Kompetenzentwicklung: Begriffliche Grundlagen.<br />
Berlin 2004<br />
Knoll, J.; Häßner, K.: “Etwas bewegen wollen ...” Lernunterstützung für<br />
ehrenamtliche Vereinsarbeit. <strong>Ein</strong>e Handreichung für Angebote und Aktivitäten.<br />
Berlin 2003<br />
König, E.; Volmer, G.: Systemische Organisationsberatung. Grundlagen<br />
und Methoden. Weinheim 2000<br />
Lewin, K.: Feldtheorie in den Sozialwissenschaften. Berlin 1963<br />
Lück, H.: Kurt Lewin. <strong>Ein</strong>e <strong>Ein</strong>führung in sein Werk. Weinheim 2001<br />
Malik, F.; Probst, G. J. B.: Evolutionäres Management. In: Die Unternehmung,<br />
35, 1981, S. 121<br />
Mandl, H.: Die Kluft zwischen Wissen und Handeln. Göttingen 2000<br />
Müller, U.: Weiterbildung – in Zukunft nur noch selbstorganisiert? In: Erwachsenenbildung,<br />
Heft 1/2000, S. 27-31<br />
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