Kompetenzorientierte Lerngestaltung - Ein Konzept zur ... - ABWF

– Wie soll vorgegangen werden? Welche Arbeitsformen sollen durch
wen genutzt werden?
– Wer wird in das Projekt wie einbezogen? Gilt das Prinzip der Freiwilligkeit
oder werden die Mitarbeiter zur Projektteilnahme “verpflichtet”?
– Welchen Handlungs- und Entscheidungsspielraum haben/bekommen
Mitarbeiter im Projekt?
– Welche materiellen Rahmenbedingungen gelten für das Projekt? Werden
materiell-technische Mittel bzw. Arbeitszeit zur Verfügung gestellt?
Für die Beantwortung dieser Fragen gibt es kein “Rezept”. In der Diskussion
mit den Führungskräften wurden jeweils Vor- und Nachteile von bestimmten
Vorgehensweisen unter Berücksichtigung der gegebenen Rahmenbedingungen
und Geschäftsprozesse in der Entscheidungsfindung
erwogen. Folgendes wurde im Ergebnis vereinbart:
– Es werden alle fest angestellten Dozenten und Mitarbeiter in der Teilnehmerbetreuung
standortübergreifend in das Projekt einbezogen.
Freie Mitarbeiter, die häufig im Einsatz sind, werden ebenfalls eingeladen.
– Nach dem Kick-off-Workshop für Mitarbeiter sollten einige (Zahl nicht
festgelegt) Qualifizierungs-Workshops zu den Themen Anforderungsund
Kompetenzprofile für Weiterbildner, soziale Wahrnehmung, Kommunikation,
Interaktion und Teamarbeit in der Weiterbildung mit neuen
Lernformen durchgeführt werden.
– Die Teilnahme an diesen ersten Maßnahmen sollte für die angestellten
Weiterbildner, aber auch für die Führungskräfte verpflichtend sein.
– Die Maßnahmen sollten jeweils am Nachmittag ab 16:00 Uhr, nach
den Kursen in der Einrichtung, stattfinden. Für die Projektarbeit sollten
die Weiterbildner das bereits zur Verfügung stehende Zeitkontingent
von 10 Stunden pro Woche für konzeptionelle wie Vor- und Nachbereitungsarbeiten
nutzen.
– Im Führungskreis – in regelmäßigen Dienstberatungen, ggf. auch “Extra”-Workshops
– sollten der Projektverlauf, die Ergebnisse wie das
weitere Vorgehen kontinuierlich reflektiert und gemeinsam – auch unter
Beteiligung der externen Lernbegleitung – besprochen bzw. vereinbart
werden.
Im Ergebnis des Kick-off-Workshops wurden zwar Vereinbarungen und
Festlegungen gemeinsam getroffen, es wurde aber auch deutlich, dass
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