El-BAHITH REVIEW Number 10 _ University Of Ouargla Algeria
Annual refereed journal of applied reserch in economic, commercial and managment sciences
Annual refereed journal of applied reserch in economic, commercial and managment sciences
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
________________________________________________________________________________________________________________________________<br />
مجلة الباحث - عدد 2012 / <strong>10</strong><br />
29<br />
:<br />
.<br />
39<br />
-<br />
وجود العديد من الطرق المحاسبية لمعالجة البيانات المحاسبية والتي لا تعطي نتائج موحدة وهذا يطلق عملية تحيز بعملية<br />
القياس.<br />
ب- إمكانية التحقق والتثبت من المعلومات وتعني توفر شرط الموضوعية في القياس العلمي أي أن النتائج التي يتوصل إليها<br />
شخص معين يستطيع التوصل إليها شخص آخر بشرط استخدام نفس الأساليب في القياس والإفصاح.<br />
ويرى باتون ولتلتون "بأن إحدى المساهمات التي قام بها التدقيق المهني في سنوات تطورت الأولية هو التأآيد الذي أعطي<br />
للدليل الموضوعي"<br />
وقال أيضا " أن الدليل القابل للتحقق من صحته والموضوعي قد أصبح عنصرا مهما في المحاسبة وجزءا تابعا ضروريا للتنفيذ<br />
الصحيح لوظيفة المحاسبة عند تجهيزها بمعلومات يمكن الاعتماد عليها".<br />
أما مجلس المبادئ المحاسبية فقد ذآر في الرأي رقم بأن التحويلات لموجودات غير مالية و غير قابلة للتبادل يجب أن<br />
تندرج بالقيمة العادلة " إذا آانت القيمة العادلة قابلة للقياس موضوعيا"<br />
.<br />
40<br />
:<br />
:<br />
ج- الحيادیة وتعني تقديم حقائق صادقة دون حذف، أو انتقاء للمعلومات لمصلحة فئة أو قرار معين، وتعتبر هذه الخاصية ذات<br />
أهمية على مستويين مستوى الأجهزة المسؤولة عن وضع السياسة المحاسبية ؛ مستوى المسؤولين عن إعداد التقارير المالية.<br />
وحيادية المعلومات يقصد بها تجنب النوع المقصود من التحيز الذي قد يمارسه القائم بإعداد وعرض المعلومات المحاسبية<br />
بهدف التوصل إلى نتائج مسبقة، أو بهدف التأثير على سلوك مستخدم هذه المعلومات في اتجاه معين. إذن المعلومات المتحيزة، لا<br />
يمكن اعتبارها معلومات أمينة، ولا يمكن الوثوق بها أو الاعتماد عليها آأساس لعملية اتخاذ القرارات.<br />
وعرفها فداغ الفداغ "تكون المعلومات محايدة عندما<br />
41<br />
تكون خالية من التحيز للوصول إلى نتيجة معينة أو سلوك معين " .<br />
ونرى من التعريفين السابقين أن بعض الباحثين قد أدخلوا شرط عدم التحير في الموضع الأول والبعض الآخر ادخله في<br />
الموضع الثاني لكننا نرى بأنه شرط منفصل يجب توفره لتحقيق الموثوقية.<br />
النتائج والأفاق<br />
-1<br />
-<br />
من ناحية تكنولوجيا المعلومات والاتصال<br />
: آسر<br />
:<br />
-<br />
-2<br />
اعتماد تكنولوجيا المعلومات الحديثة في نظام المعلومات المحاسبي سوف يؤدي إلى حاجز الوقت، آسر الحواجز<br />
الجغرافية، آسر حواجز التكلفة، آسر الحواجز الروتينية أو الهيكلية، المساهمة في إعادة تصميم العديد من مراحل الأعمال، وهدا<br />
يؤدي بدوره إلى تخفيض تكاليف تشغيل النظام الذي ينعكس بشكل إيجابي على التكلفة الكلية للمؤسسة مما يسمح بتقديم أسعار<br />
تنافسية.<br />
اعتماد تكنولوجيا الاتصالات في نظام المحاسبة المالية سوف يسمح بنشر المعلومات المالية والمحاسبية وتقريب المؤسسة من<br />
العملاء والموردين وتقليص المسافات وبالتالي تدنئة تكاليف الاتصال المباشر الذي ينعكس هو أيضا بشكل ايجابي على التكلفة<br />
الكلية للمؤسسة مما يسمح بإآساب المؤسسة ميزة تنافسية من مدخل السعر.<br />
من ناحية تأهيل المورد البشري : يتبلور الأمر أولاً و أخيراً، في الموارد البشرية، فهم الذين تعتمد عليهم آفاءة وفعالية تشغيل<br />
النظام، وهو الذي يستخدم مخرجاته في إدارة شؤون المؤسسة، لذلك يمثل العنصر البشري لنظام المعلومات المحور الرئيسي الذي<br />
عليه يعتمد نجاح أو فشل النظام، وبالتالي النشاط الاقتصادي للمؤسسة، فالحاجة للموارد البشرية شيء لازم لشغل الوظائف<br />
المتعددة في آل من إدارات المحاسبة ومراآز أنظمة المعلومات, والتي تتراوح فيما بين المختصين في إدخال البيانات ومعدّي<br />
البرامج محللي الموازنات، والمراقبين الماليين ومحاسبي التكاليف، ومحللي النظم، ومديري مراآز أنظمة المعلومات، لذا وجب<br />
على المؤسسة استقطاب وتأهيل اليد العامل المؤهلة التي لها القدرة في التحكم في مختلف جوانب نظام المعلومات المحاسبي المبني<br />
على عناصر التكنولوجيا والمعرفة، لأن الموارد البشرية غير المؤهلة تحمل المؤسسة تكاليف إضافية تزيد من التكاليف الكلية<br />
للمؤسسة ومن أهمها (تكلفة الوقت وبطأ معالجة البيانات واستخلاص النتائج، تكلفة الأخطاء، تكاليف التأهيل والتكوين).<br />
281
Change language