El-BAHITH REVIEW Number 10 _ University Of Ouargla Algeria

________
ٍ
المناخ التنظيمي والعلاقة مع الإدارة ودورهما في تحقيق الرضا الوظيفي للأآاديميين : دراسة تطبيقية مقارنة في إحدى الجامعات الماليزية
جدول (4) : معاملات الارتباط بين موقف الأآادیميين
التفاصيل
تجاه المناخ التنظيمي السائد ف ي الجامعة ورضاهم الوظيفي
معامل الارتباط
التخصصات العلمية التخصصات الأدبية
العينة آكل
0.419** 0 .346**
0.605**
أداء العمل يقابل بالتقدير
أن أرى أن عملي يساهم بوضوح في عمل الجامعة
توفر الظروف المادية ) التبريد،‏ التهوية،‏ الإضاءة...الخ)‏ في مكان العمل في
الجامعة
تسود روح التعاون في العمل بين العاملين في الجامعة 0
0.33** 0 .333**
0 .342**
استطيع
0.182** 0 .122
0.290*
ت
في آافة الأنشطة الأخرى التي تؤثر على عملي في الجامعة
0.312** 0 .330**
.287*
0,366** 0 .353**
0.423**
أساهم
الإجمالي
العدد 5 5 5
100 100 100
الأهمية 0.424** 0 .375**
0.564**
القيمة
النسبية%‏
: (5)
جدول معاملات الارتباط بين موقف الأآادیميين تجاه علاقتهم مع الإدارة وارتباط ذلك برضاهم الوظيفي
معامل الارتباط
التفاصيل
التخصصات العلمية التخصصات الأدبية العينة آكل
التعامل مع الإدارة يكون بشفافية واحترام 0
الإدارة تطوير أدائي للعمل وزيادة خبرتي فيه
الإدارة السلطة والمسؤولية المطلوبة لأداء العمل
الإدارة بمرونة وتتفهم الظروف التي أواجهها
** 0.399 0 .400**
.398**
** 0.432 0 .428**
0 .435**
تعزز
** 0.381 0 .388**
0 .360**
توضح
** 0.431 0 .412**
0 .478**
تتعامل
4 4 4
العدد 100 100
100 الأهمية النسبية % ** 0.479 0 .457**
0.535**
القيمة
الإجمالي
: (6)
معاملات الارتباط بين المتغيرات المستقلة على مستوى العينة والتخصصات الأآادیمية بالرضا الوظيف ي
جدول معامل الارتباط بالرضا الوظيفي
الأهمية النسبية %
العينة آكل التخصصات الأدبية التخصصات العلمية التف اصيل
0
المناخ التنظيمي 0
العلاقة مع الإدارة 100 0.424** 0 .375** .564**
100 0.479** 0 .457** .535**
100 100 100
100 الأهمية النسبية % 318