El-BAHITH REVIEW Number 10 _ University Of Ouargla Algeria
Annual refereed journal of applied reserch in economic, commercial and managment sciences
Annual refereed journal of applied reserch in economic, commercial and managment sciences
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
_____________________________________________________________<br />
أثر إستخدام تكنولوجيا المعلومات على الأداء الوظيفي للعاملين في الأجهزة الحكومية المحلية<br />
جدول (3)<br />
: نتائج إختبار التباین الأحادي لاختبار الفروق لمتوسطات<br />
إستخدام تكنولوجيا المعلومات على الأداء الوظيفي حسب متغير الجنس.<br />
مستوى الدلالة T درجة الحریة Tالمحسوبة الإنحراف المعياري<br />
المتوسط الحسابي عدد أفراد العينة الجنس<br />
الأداء الوظيفي<br />
35 3,6466 0,19509 1,881 59 0,065 ذآر<br />
26 3,5506 0,19985 أنثى<br />
جدول (4)<br />
: نتائج إختبار التباین الأحادي لاختبار الفروق لمتوسطات<br />
إستخدام تكنولوجيا المعلومات على الأداء الوظيفي حسب متغير السن.<br />
.مستوى الدلالة F الإنحراف المعياري المتوسط الحسابي عدد أفراد العينة السن<br />
30 -21 18 3,4883 0,13364 4,056 0,006<br />
40 -31 24 3,6689 0,21920<br />
50 -41 15 3,6175 0,17733<br />
60 -51 3 3,8246 0,13245<br />
. 3,3684 1 أآبر من 60<br />
Total 61 3,6057 0,20125<br />
(5)<br />
جدول : نتائج إختبار التباین الأحادي لاختبار الفروق لمتوسطات إستخدام<br />
تكنولوجيا المعلومات على الأداء الوظيفي حسب متغير المستوى التعليمي.<br />
.مستوى الدلالة F الإنحراف المعياري المتوسط الحسابي عدد أفراد العينة المستوى التعليمي<br />
7 3,6241 0,11936 0,638 0,532 ثانوي فأقل<br />
36 3,5819 0,20748 شهادة التدرج<br />
18 3,6462 0,21497 شهادة ما بعد التدرج<br />
Total 61 3,6057 0,20125<br />
جدول (6)<br />
: نتائج إختبار التباین الأحادي لاختبار الفروق لمتوسطات إستخدام<br />
تكنولوجيا المعلومات على الأداء الوظيفي حسب متغير الأقدمية المهنية.<br />
.مستوى الدلالة F الإنحراف المعياري المتوسط الحسابي عدد أفراد العينة الأقدم ية المهنية<br />
05 11 3,4737 0,12892 2,686 ,040 فأقل<br />
11 -06 26 3,5911 0,22096<br />
16 -12 9 3,6842 0,22330<br />
21 -17 7 3,6165 0,07264<br />
8 3,7368 0,17793 أآثر من 21<br />
Total 61 3,6057 0,20125<br />
02 7 3,6992 0,16841<br />
:<br />
03 12 3,6798 0,17736<br />
الإحالات<br />
1<br />
.<br />
جدول (7): نتائج إختبار التباین الأحادي لاختبار الفروق لمتوسطات إستخدام تكنولوجيا المعلومات<br />
على الأداء الوظيفي حسب متغير الفئة الوظيفية.<br />
.مستوى الدلالة<br />
F<br />
الإنحراف<br />
المعياري<br />
المتوسط<br />
الحسابي<br />
عدد أفراد<br />
العينة<br />
الفئات الوظيفية<br />
3 3,8246 0,08040 3,689 0,017 فئة 01<br />
فئة<br />
والمراجع<br />
فئة<br />
حنان احمد القضاة، (2007)، أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على التطوير الإداري في الجامعات الأردنية الرسمية، رسالة ماجستير فئة في إدارة الأعمال جامعة آل البيت الأردن،<br />
ص.47.<br />
04 39 3,5493 0,19906<br />
Total 61 3,6057 0,20125<br />
330
Change language