dasar penyusunan apbn

DASAR-DASAR PRAKTEK PENYUSUNAN APBN DI INDONESIA
Tabel 5.5 Belanja Pegawai
Gaji dan Tunjangan Honorarium, Vakasi, Lembur, dll Kontribusi Sosial
i. Gaji & Tunjangan
ii. Tunjangan Beras
iii. Uang Makan/Lauk Pauk
iv. Belanja Pegawai Luar
Negeri
v. Gaji untuk tambahan
pegawai baru
i. Honorarium, Vakasi, lembur, dll
ii. Belanja Tunjangan Khusus dan
Belanja Pegawai Transito
i. Manfaat Pensiun
ii. Iuran Jaminan
Pelayanan Kesehatan
Gaji dan tunjangan adalah pengeluaran untuk kompensasi yang harus dibayarkan kepada
pegawai pemerintah berupa gaji pokok dan berbagai tunjangan yang diterima berkaitan
dengan jenis dan sifat pekerjaan yang dilakukan seperti tunjangan keluarga, tunjangan
beras, tunjangan struktural dan fungsional, serta tunjangan lainnya bagi aparatur negara
(baik di dalam maupun luar negeri). Faktor-faktor yang mempengaruhi perhitungan proyeksi
alokasi gaji dan tunjangan antara lain kebijakan gaji dan tunjangan, tingkat inflasi, nilai tukar
rupiah, indeks kepangkatan (kenaikan pangkat golongan dan gaji berkala), dan proyeksi
jumlah tambahan pegawai baru.
Gaji pokok adalah landasan dasar dalam menghitung besarnya gaji seseorang pegawai
negeri sipil. Hal ini disebabkan sebagian komponen perhitungan gaji seperti tunjangan isteri,
tunjangan anak, dan tunjangan perbaikan penghasilan dihitung atas dasar persentase
tertentu atau terkait dengan gaji pokok. Besarnya gaji pokok seorang pegawai negeri sipil
tergantung atas golongan ruang penggajian yang ditetapkan untuk pangkat yang
dimilikinya. Oleh karena itu pangkat berfungsi pula sebagai dasar penggajian
Tunjangan-tunjangan yang melekat pada gaji antara lain terdiri atas tunjangan keluarga
(tunjangan istri/suami dan tunjangan anak), tunjangan jabatan struktural/fungsional,
tunjangan yang dipersamakan dengan tunjangan jabatan, tunjangan kompensasi kerja,
tunjangan beras, tunjangan khusus PPh.
Yang dimaksud dengan tunjangan istri/suami adalah tunjangan yang diberikan kepada
pegawai negeri yang beristeri/suami. Besarnya tunjangan isteri/suami adalah 10 % dari gaji
pokok. Yang dimaksud dengan tunjangan anak adalah tunjangan yang diberikan kepada
pegawai negeri yang mempunyai anak (anak kandung, anak tiri dan anak angkat).
Maksimal anak yang ditanggung adalah 2 (dua) orang dengan besarnya tunjangan adalah
2% dari gaji pokok untuk masing-masing anak.
DIREKTORAT P-APBN
156
BELANJA PEMERINTAH PUSAT