26.11.2014 Views

dasar penyusunan apbn

dasar penyusunan apbn

dasar penyusunan apbn

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

DASAR-DASAR PRAKTEK PENYUSUNAN APBN DI INDONESIA<br />

Dan Reformasi Briokrasi, dan Badan Kepegawaian Negara, serta instansi non pemerintah<br />

yang terkait seperti PT Taspen (Persero), PT Askes (Persero), PT Asabri (Persero), dan PT<br />

KAI (Persero).<br />

Data perkembangan belanja pegawai disajikan pada Tabel 5.6 dan Grafik 5.3 di bawah ini.<br />

Tabel 5.6<br />

Belanja Pegawai, Tahun 2001-2014<br />

(triliun rupiah)<br />

Uraian<br />

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014<br />

1. Gaji & Tunjangan 18,9 19,3 22,2 31,8 33,4 43,1 50,3 67,8 70,7 81,0 91,5 102,2 114,5 121,2<br />

2. Honorarium & Vakasi 6,6 6,8 8,9 3,8 2,2 6,4 11,5 7,8 8,5 14,3 22,4 25,8 39,4 51,1<br />

3. Kontribusi Sosial 13,2 13,4 16,5 19,3 18,7 23,8 28,5 37,3 48,5 52,8 61,8 69,9 79,0 90,7<br />

Total<br />

38,7 39,5 47,7 55,0 54,3 73,3 90,4 112,8 127,7 148,1 175,7 197,9 233,0 263,0<br />

Triliun Rupiah<br />

275<br />

Grafik 5.3<br />

Perkembangan Belanja Pegawai, Tahun 2001-2014 (triliun rupiah)<br />

persen (%)<br />

250<br />

225<br />

200<br />

175<br />

92.6<br />

97.4<br />

91.3 90.8<br />

88.7<br />

92.6<br />

97.4<br />

91.3 90.8 90.9<br />

96.1<br />

175,7<br />

93.2<br />

197,9<br />

100.0<br />

80.0<br />

150<br />

125<br />

112,8<br />

127,7<br />

148,1<br />

60.0<br />

100<br />

90,4<br />

40.0<br />

75<br />

50<br />

38,7<br />

39,5<br />

47,7<br />

55,0<br />

54,3<br />

73,3<br />

20.0<br />

25<br />

0<br />

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012<br />

0.0<br />

Gaji & Tunjangan Honorarium & Vakasi Kontribusi Sosial Penyerapan<br />

DIREKTORAT P-APBN<br />

158<br />

BELANJA PEMERINTAH PUSAT

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!