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Eleonora Panizzi - Public Administration

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Commissario, allo scopo di fugare le perplessità sulla presunta ingerenza del vertice<br />

politico nei confronti del suo operato, ha sottolineato che la struttura è collocata<br />

“presso” e non “nell’ambito” della Presidenza del Consiglio 39 . A prescindere dagli<br />

aspetti strettamente terminologici, è palese che l’utilità di un organismo anti-corruzione<br />

sarà tanto maggiore quanto più ampia risulterà la sua autonomia rispetto a qualsivoglia<br />

condizionamento.<br />

5. Relazioni intersoggettive<br />

L'articolazione delle relazioni intersoggettive individua le modalità di rapporto<br />

reciproco tra amministrazioni aventi personalità giuridica: l'insieme delle relazioni<br />

esistenti fra le strutture caratterizza la posizione nella quale le une si collocano rispetto<br />

alle altre, ossia la condizione reciproca permanente, una sorta di status di ciascuna<br />

struttura rispetto ad altre strutture 40 .<br />

Come emerso in sede di interrogazione parlamentare 41 , non sembrano sussistere rischi<br />

di duplicazione di funzioni e sovrapposizione di competenze tra l'Alto Commissario e<br />

gli Uffici della Ragioneria di Stato, in considerazione del fatto che questi ultimi si<br />

occupano di verificare meramente il rispetto da parte delle pubbliche amministrazioni<br />

dei principi di regolarità contabile. L'attività da essi dispiegata non presenta i medesimi<br />

devono essere in grado di garantire il corretto comportamento degli operatori e per questo motivo è<br />

indispensabile che le possibili influenze da parte del potere politico ed economico vengano eliminate. La<br />

supervisione deve conformarsi ai principi di indipendenza, autonomia e competenza: solo se indipendenti<br />

ed autonome, le decisioni possono essere il frutto dell'osservanza di criteri prestabiliti controllabili e non<br />

dell'influenza della politica. L'autonomia deve riguardare una serie di strumenti di controllo e repressione<br />

che rende efficace l'attività stessa dell'autorità e senza i quali difficilmente è possibile colpire e prevenire<br />

in maniera adeguata i comportamenti devianti. Parallelamente solo se i membri che compongono le<br />

autorità sono di alta riconosciuta professionalità, possono essere in grado di esercitare la propria attività<br />

senza subire, anche inconsapevolmente, influenze esterne. Se queste condizioni non sono rispettate la<br />

qualità e l'autorevolezza della supervisione viene irrimediabilmente compromessa. Al fine di impedire<br />

che l'azione degli organi di supervisione venga ostacolata da possibili condizionamenti esterni, è<br />

necessario che le autorità di supervisione siano economicamente indipendenti e che siano composte da<br />

membri competenti. Se tutte queste condizioni non sono rispettate, la qualità della supervisione non può<br />

essere garantita. D'altra parte è dimostrato il rapporto tra corruzione e grado di valutazione della<br />

supervisione bancaria: tali profili sono infatti negativamente correlati, ovvero a paesi con una migliore<br />

supervisione bancaria è associato un minore livello di corruzione.<br />

39 Avvenire del 06/02/2005.<br />

40 AA. VV., cit., p. 615. Tali condizioni reciproche si caratterizzano in conformità alla maggiore o minore<br />

intensità delle relazioni organizzative, e pertanto alla maggior o minore dipendenza della struttura sottoordinata<br />

alla struttura sopraordinata. Tali posizioni relazionali danno luogo a modelli o formule<br />

organizzative che, a seconda dell’intensità delle relazioni organizzative sulle quali si articolano, pur nella<br />

loro varietà, sono raggruppabili nella posizione di autonomia e indipendenza ovvero nella contrapposta<br />

posizione di dipendenza nelle sue diverse forme (ausiliarietà, strumentalità, dipendenza in senso stretto).<br />

La posizione di autonomia si caratterizza per la limitata consistenza delle relazioni organizzative; la<br />

posizione di dipendenza si caratterizza per la forte consistenza delle relazioni organizzative.<br />

41 Supra, par.1, note 4 e 5.<br />

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