NOVA Rapport 3/2002

personalet disse ressursene? Hvilke strategier ligger til grunn for deres arbeid
med å etablere tillit og samarbeid med foreldrene?
Tar godt vare på barna
Det viktigste grunnlaget for at foreldrene skal føle seg trygge, er etter de
ansattes oppfatning at barnehagen er et godt sted å være for barna. Å vise at
de ivaretar barnas behov, er en forutsetning for at foreldrene skal ha tiltro til
dem og til barnehagen, mener førskolelærerne. Én side ved dette er å vise
barna oppmerksomhet og kjærlighet: «For meg er det viktig å vise kjærlighet
til barna. Vi tar vi dem gjerne på fanget, slik at foreldrene opplever at vi er
glade i barna deres», forteller Tamja.
Forutsetningen for å ta seg godt av barna er å være til stede – for barna.
Som det gikk fram av kap. 6, forsøker personalet å unngå at avtaler eller
planlegging legges i barnas oppholdstid.
Når barna kommer om morgenen blir de vanligvis tatt imot av en eller
flere ansatte som oppholder seg i garderoben, i den forstand at personalet
hilser på dem og gjerne tiltaler dem ved navn. Mye voksenkontakt er viktig
for barnas læring og for deres trygghetsfølelse, særlig i begynnelsen, går det
fram av Virksomhetsplanen (2001/2002). At det er mange voksne til stede,
gir større mulighet for å legge til rette, eventuelt initiere aktiviteter, avverge
uheldige konflikter eller at noen av barna blir passive og isolerte.
Informerer om det som skjer i barnehagen
For foreldre som ikke selv har gått i barnehage, ikke har hatt barn i barnehage
tidligere, og kanskje heller ikke kjenner lovene og forskriftene som
regulerer denne typen tjeneste, kan det være vanskelig å forestille seg hva
ungene driver med, hva de lærer og hva de opplever i barnehagen. Barna
tilbringer mye tid, og en viktig del av sin tid i barnehagen – også om de bare
er der fire timer om dagen. Skal foreldrene kunne sette seg inn i denne delen
av barnas tilværelse hvor de selv ikke er tilstede, trenger de informasjon og
innblikk i det som skjer i barnehagen. Virksomhetsplanen for forsøksbarnehagen
(20021/2001: 7) slår fast at personalet har plikt til å synliggjøre barnas
liv i barnehagen for foreldrene.
Det er først og fremst det konkrete innholdet og den daglige aktivteten
personalet skal formidle. Informasjon kan skje både visuelt, muntlig og
skriftlig. Virksomhetsplanen gir en detaljert beskrivelse av hvordan personalet
skal gå fram for å synliggjøre barnas liv. Barnas hverdag skal dokumenteres
ved fotografier. Disse skal henge lett synlige for foreldrene. På
noen av enhetene hvor det fins ansatte med særskilte tegnebegavelser, består
112
– NOVA Rapport 3/02 –