NOVA Rapport 3/2002

jobber i barnehage. Dagen inneholder mange aktiviteter som krever fysisk
deltakelse fra de ansatte, og det hender at turene faller på dager med snø og
regnvær. Aterzema løser problemet ved at hun har en joggedress liggende på
jobb, som hun bytter ut tunikaen med, de dagene hun må bruke varmedress.
Hamal går alltid i lange skjørt, men understeker at det ikke er påbudt med
skjørt i hennes religion. Bare skjerfet er det. Hun tenker å skaffe seg et par
bukser til vinteren når hun skal på aketur med ungene. Yasemin bruker også
dress når hun er ute i barnehagen på vinterstid, men sier at hun er nøye med å
gjemme den under skjørtet og kåpen, slik at den ikke vises.
Selv om religiøse spørsmål ikke diskuteres så ofte i barnehagen, er det
likevel langt fra bannlyst. Id-feiring eller juleforberedelser er situasjoner som
kan avføde samtaler omkring disse spørsmålene. Mange av de ansatte som er
innflyttere til landet, ble overrasket over hvor store forskjeller det var mellom
de to norske ansatte, da de et år diskuterte julefeiring på Kasper. Den ene
hadde knapt vært til gudstjeneste hele sitt liv, mens den andre var vel kjent
med fenomenet. Også de muslimske ansatte, som kom fra ulike land, var
forbauset da de oppdaget hvor store forskjeller det var innbyrdes mellom
dem i måten å tenke og praktisere troen på.
Tross store variasjoner i hva man tror på og måten man gjør ting på,
lever personalet i forsøksbarnehagen tilsynelatende i stor fordragelighet.
Noen har kommet fram til at det ikke har så stor betydning hva man tror på.
Laura er kristen, men opplever det ikke som noe problem å arbeide sammen
med andre som har en annen tro. Det var likevel en stor overgang for henne å
begynne å jobbe i barnehagen. Før det hadde hun knapt hatt kontakt med
annerledes troende. «Det var et sjokk å møte andre kulturer og religioner»,
betror hun meg:
98
Det var vanskelig for meg å forstå, men i dag har jeg ingen problemer
med å akseptere det. Alle går samme vei. Alle jobber for å nå fram til
det samme målet, selv om vi bruker forskjellige veier for å nå dit. Det
spiller ingen rolle for meg hva andre tror på. Alle er likedan – så lenge
man er i god tro. Det betyr ingen ting om man er muslim, protestant,
hindu eller katolikk – for meg.
Heller ikke Yasemin synes det spiller noen rolle hva de andre ansatte tror på.
«Vi aksepterer hverandre. Alle viser stor respekt for hverandre, for eksempel
i forhold til maten», forteller hun. Mette er aktiv kristen. Hun kan nok bli
overrasket over hva andre tror på. Det er utenkelig for henne å bli muslim,
men at andre er det «er greit, og ikke noe problem», fastslår hun.
– NOVA Rapport 3/02 –