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da tomada de decisão estratégica têm melhor compreensão acerca das<br />

informações relevantes e estão melhor preparados para tomar a decisão<br />

certa. Essas decisões podem variar desde a intenção estratégica – por<br />

exemplo, para onde as empresas vão expandir as suas operações – à formulação<br />

e implementação estratégica. Segundo, empresas com mentalidade<br />

global têm melhor desempenho (Javidan; Bowen, 2013). A mentalidade<br />

global é um parâmetro-chave no sucesso internacional e leva<br />

a desempenhos superiores no longo prazo, a estratégias globais mais<br />

expansivas e a maiores níveis de comprometimento nos funcionários.<br />

Terceiro, as empresas com mentalidade global têm maior capacidade de<br />

combinar rapidez e resposta adequada (Buechel; Sorell, 2014). Por fim, a<br />

mentalidade global manifesta-se em uma ou mais vantagens competitivas<br />

(Buechel; Sorell, 2014). As cinco fontes de vantagem competitiva são:<br />

early movers – a vantagem de identificar as oportunidades emergentes<br />

no início; trade-offs – grande sofisticação e uma análise mais refinada<br />

dos trade-offs entre adaptação local e estandardização global; melhores<br />

práticas – partilha mais rápida e eficiente das melhores práticas entre as<br />

subsidiárias; novos produtos – lançamento mais rápido de novos conceitos<br />

de produtos e tecnologias; e coordenação – coordenação suave<br />

das atividades complementares entre fronteiras.<br />

A MENTALIDADE GLOBAL DAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS<br />

Contextualizemos brevemente a realidade brasileira. Depois da<br />

crise financeira de 1929 e até ao pós-II Guerra Mundial, o Brasil começou<br />

a desenvolver infraestruturas e a indústria. Muitas multinacionais<br />

brasileiras nasceram entre os anos 1940 e 1960, como as grandes empresas<br />

estatais Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), Embraer, Petrobras<br />

e Vale. Muitas dessas empresas, depois dos anos 1990, foram privatizadas<br />

e tornaram-se multinacionais brasileiras importantes. Na década<br />

de 1960, os investimentos em infraestrutura e a política de substituição<br />

de importações impulsionaram o desenvolvimento das empresas nacionais,<br />

principalmente as atuantes no setor de bens de capital e no de<br />

serviços de engenharia (Odebrecht, por exemplo). Por meio de alianças<br />

entre capital estatal, privado e com parceiros estrangeiros, foi desenvolvida<br />

a indústria petroquímica nacional, formando grupos que originaram<br />

empresas como a Oxiteno e a Braskem, por exemplo. No início de<br />

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